新聞販売店に勤務してます。夜中の２時から５時位まで配達して一旦帰って昼１２時から出勤して夜８時まで仕事してます。こういう…

Question

新聞販売店に勤務してます。夜中の２時から５時位まで配達して一旦帰って昼１２時から出勤して夜８時まで仕事してます。こういう場合残業代は出ないんでしょうか？給料体系は基本給＋歩合＋深夜手当等です

補足

ちなみに休みは週１回、計算すると１ヶ月２８０時間の労働だと思います。労働基準法には抵触しないですかね？

Answer 1

過去に新聞屋にいました。
新聞屋の多くは労働基準法違反かと思います。
ちなみにうちは朝日でしたが、休みが無かったり月３日とかバカな状態だったんで完璧な労働基準法違反でしたよ。
新聞屋の場合、残業という概念はないと思って差し支えないでしょう。

質問の回答ですが「３６協定」の範囲内であれば合法です。
ただし、280時間だとおそらく３６協定の限界も超えてる可能性があります。その場合は労働基準法違反です。
参考URL
http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/0511.html
悪質な事業者は労働基準法違反逃れのために本来の違法労働時間を隠ぺいできるようタイムカードを押させるので、気を付けてください。私が勤めていた新聞屋がそうでした。

その生活じゃあ疲れるでしょ、条件を満たしていれば年次有給休暇（給料がもらえる法で定められた休暇）が取れます。ためしに申請してみてください。
たぶん店側は休ませてくれない方向で話を持ってきますから。正当な理由なく年休を却下したら労働基準法違反です。
参考
http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/rouki/nenkyuu/nenkyuu_1.html