退職の引きとめについてです。

Question

退職の引きとめについてです。部署異動願いを申し出たところ、拒否されたため転職を考え内定をもらいました。
ただ転職する旨を伝えたところ部署異動をさせるから残ってくれと言われました。
この場合残ることはリスクになりますか？
出世できないなど。
人事の記録に残るかなどもききたく。

Answer 1

はい。記録に残りますし、転職先との話が消えた後に飛ばされる場合もあるでしょう

Answer 2

元採用担当者のおぢさんです。

まず、疑問点からですが、辞意を表明したことの記録までは残さないと思います。（御社では備考欄などに記録される可能性もゼロではありませんが）

次に、退職の意思を伝えてから、何らかの交換条件を提示されて現職に残ることはお止めになった方がよいかと思います。たとえ記録に残らなかったとしても、記憶にははっきり残ります。「こいつは一度辞めると言った」という記憶は消えませんから、いつ辞めるかわからない人間だと思われ続けます。

同じ部署でレアスキル持ちで、腫れ物扱いされながら高給取りになれる可能性はありますが、異動しての昇給や昇進は望みは薄いかと思いますよ。異動というわがままを聞いたのだから、我慢してね、だってそこでは新人なのだからという理屈ですね。

蛇足ですが、異動先はそんなにハッピーな部署なのでしょうか。外から見ていると幸せそうな部署でも、いわく付きで異動してくる人間と仲良く仕事をしていける人ばかりではありませんよ。少なくとも、私の経験上では一度でも辞めると言って、その後異動先で長続きした人を見たことがありません。