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宿日直許可を受けることで得られる効果は、労働基準法の「労働時間、休憩、休日」の規制を受けないことです。 その許可を受けずに仰るような勤務をし、8時間を超える時間外労働等に対して割増賃金が支払われないのであれば、未払賃金の問題が生じます。 仰るような勤務時間なら、それなりに大きい割増賃金になるでしょうね。
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