バイトの有給休暇について。 私はバイトで働き始めてまだ三ヶ月なので、先の話になりますが、職場の長くいるバイトの方々が混…

Question

バイトの有給休暇について。
私はバイトで働き始めてまだ三ヶ月なので、先の話になりますが、職場の長くいるバイトの方々が混乱してました。

今のバイト先の会社が、働き方改革で有給休暇を今年から始めるように会議で決まったそうです。

ただ、バイトの人手も通常の三分の一だけしか雇ってないので、実際に休むのは困るそうです。
なので有給休暇の買取のみになるみたいです。

働く側からしたら、強制買取ではなく普通に休みが欲しい人もいるのですが、法律 的だと、どうなのでしょうか
有給休暇は会社側の都合で、休みはあげられないが、強制買取のみでも認められているのでしょうか

Answer 1

有給の買取自体、法律違反になる可能性が濃厚です。
一部、例外もありますが…。

・時効により消滅する年次有給休暇の買取
・退職により消滅する年次有給休暇の買取
・年次有給休暇であっても法定日数を超えて付与している日数の買取

書かれている内容から察するに、上記には当てはまらないものと思います。

Answer 2

有給休暇は、労働者が請求した時期に与えるものです。（休みたいときに前もって請求すれば休める。）
有給休暇の買取、又は買取の予約は認められません。