退職金制度について

Question

退職金制度について再就職で仕事を探しています。
退職金制度のある会社、ない会社があります。

私的考えでは、退職金が出るのが当然と思っていましたが、違うみたいでした。
単純に言うと、退職金制度のない会社はある会社に比べると退職金分もらえる
お金が少ないと思えばいいのでしょうか？

退職金制度のない分、そのほかの手当等でプラスされたりするのでしょうか？

就職先を決める際、退職金制度のある会社に絞って探した方がいいのでしょうか？

私の良いと思った会社はほとんどが退職金制度がありませんでした。
普通の製造業ですが

Answer 1

定年まで働こうと思っているのであれば退職金のある会社を探したほうがよいと思います。
会社としても、終身雇用とは思わず社員を採用している会社は退職金を積み立てても無駄になってしまうことがあるので
そういった制度をつくらないのではないかと思います。
中小企業退職金の組織？に加入している会社ですと、三年以上働かないと退職金はおりませんので、それ以前に辞められると
積み立てた分だけ損をしてしまうのです。会社にもよるかと思いますが、自分が勤務していた会社ですと、月に五千円ずつ
貯めてもらっていたので、三年ちょっと勤めて退職した時、17〜18万くらいの退職金をもらいました。
また、退職金制度が無い会社でも、長年勤めた社員にひと月分の給料くらいの退職金をだす会社もありました。
退職金が無い分、もらえる金が少ないか否かはちょっと測りかねますが・・今は終身雇用制度も崩壊しているので
給料のよい会社に勤めて自分で貯めるか運用したほうがよいかと個人的には思います。

Answer 2

退職金制度は福利厚生制度での給料プラスアルファの支給で、余裕がある企業での制度の採用です。

制度がないから他の手当てが支給されるなんて、甘すぎる考えです。
退職金制度がないなら、なおさら給料が少ないかもしれません。
退職金制度を就職の条件にするのも自由ですが、制度があるからと言って大金が支給されるわけでもないのです。
そして、会社が倒産しても支給される制度と、そうでない制度が有ります。

それに、普通の製造業では通じません。

Answer 3

退職金制度があっても業績が悪く潰れてしまったら意味無いですし、無くても給料が良ければ自分で貯めればいいですし。やはり一番のポイントは将来性ではないですか。今の世の中すべて自己責任ですので、会社に頼らず自分で貯めるべきです。
＊その他の手当でプラスされていることは無いと思いますし、退職金といっても微々たるものでしょ。