長時間労働、サービス残業、過労死、偽装請負など日本の労働環境は、他の先進諸国に比べて非常に劣悪だといわざるをえません。皆…

Question

長時間労働、サービス残業、過労死、偽装請負など日本の労働環境は、他の先進諸国に比べて非常に劣悪だといわざるをえません。皆さんは、日本の会社のどのようなところがイヤでしょうか？私にとって日本の会社のイヤな点は
１）労働者の人間性を否定し、利益を上げるためには労働者を搾取してもよいという経営者の発想
２）サービス残業や強制的な飲み会の参加などの会社への強制的な忠誠
です。

Answer 1

労働者の人間性を否定していると言わざるを得ないところ。です。

でもこういうのってもう古いと思います。派遣制度が出来てから会社への忠誠心は薄れつつあると
おもいます。

あと、その会社に勤める事がその人の人生。のような風潮も理解できません。
仕事は生活を支える一部、家族を養う為の手段としてしか考えていない外国の国に行ったときに
そう感じますし、日本もいつかそうならないかといっつも思います。

Answer 2

基本的に大別するとこの２点でほぼ全てが括れるでしょう。

特に①の
悪徳違法経営者による労働者搾取は深刻ですね。

②も、度合いにもよりますが
恒常的なサービス残業、それも勤務スケジュール上に組み込まれて
業務化されてしまっている様な、無賃サービス勤務は重大な違法行為ですから、
これも深刻な問題です。
飲み会への強制参加はともかく、常日頃から師弟関係を強要するような
ブラック企業、中小企業、個人経営商店では通常勤務もままならないでしょう。

労基署の抜き打ち監査（それも結果を公開）を規模拡大して行わないと
そういった犯罪企業の駆逐・浄化は難しいでしょう

Answer 3

質問者様のおっしゃるとおり、上記の２つは嫌なところですよね。

ですが・・・世の多くの人たちが、上記の思想を持っています。

近年の目に余る公務員批判を見れば一目瞭然です。

多様な職種があるにもかかわらず、「公務員」は安月給で奉仕しろ・・・って世論ですよね。

まさに・・前述の「労働者の人間性を否定し、利益を上げるためには労働者を搾取してもよいという経営者の発想」です。

「利益の上昇」を「税金の減額」に置き換えればピタリです。

以前、居酒屋タクシーが問題になった際、終電が無くなるまでの勤務が恒常化している点については、ほとんど誰も問題

にしませんでした。

おかしいですよね。 タクシー官僚さん達のほとんどは、自給換算１０００円未満で月に１００時間を超える残業をしています。

民間企業でこれが明るみになるとどうなりますか。

そして自分がその立場だったら、その待遇を嬉しく思うのでしょうか。

なのに、他人にはそれを押し付けることができるのです、この国の民は。

選挙には行かない・・努力もしない・・・人の嫉み僻みだけは声高に主張する。

まさに衆愚です。

医師、教員、上級公務員の三職は、国に不可欠な重職でありながら、

今最も愚民の不満の捌け口にされている気の毒な方々です。

このつけは・・・将来この国に必ず返ってくると私は思います。

世論の主張どおり、上記の職の待遇改悪を続けていけば・・・

いずれはその職を、今不満を叫んでるような階層（多くが、人より何らかの努力を怠った者）が多くを占めることとなり、更なる国家の衰退を招くでしょう。

Answer 4

前述のみんさん、的を得ていられると思います。ごもっともだと思います。
ご指摘されていること、ほとんど見苦しいところですな。

特に、どなたかおっしゃっていたように、権利があるのに文句ばかり言って何も行動しないのでは嫌な状況は改善しませんね。
これは会社でも政治でも、地域社会でも同じ。

何も言わない、行動しない奴はなめられます。だから「搾取」される。
政治家や官僚に対する文句はよく聞きますが、選挙のあの投票率、何ですか？
会社に対する不平不満も同じ。ただすシステムがあるのにそれを利用しないのはそれはある意味自業自得ですね。

飲み会の強制なんて論ずるまでもない。「行かない」という行動を起こせばいいだけ。
私なんておごってもらっても嫌だから絶対に行きません。今の職場ではね。

結局「評論家」だらけで行動しない、というとこが嫌なところ、なのかな？