なんとも言えない。 そもそも労働基準監督署を動かすのには知識が必要になる場合がある。 労働基準監督署は面倒なことから下手な理由を付けて逃げる場合がある。(経験済) なので実際に企業側に違法行為があっても痛手を被るかはわからない。 ただ、知識を持って動く様に持って行けば少しは痛手を被るかと思います。
相談の段階では何もないでしょう。
負いません。
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