子供が小さいうちから正社員で働いているママさん、教えてください。

Question

子供が小さいうちから正社員で働いているママさん、教えてください。現在3歳の娘がいてパートで働いています。

今はまだ小さいので小学校に上がった頃に、一般事務の正社員として頑張りたいなと思っています。
今は誰にでもできるような簡単な事務のパートを週2日、食品工場で週3日働きながら家で資格の勉強をしています。

小学校入学までのあと4年くらいの間ですが、今の事務で経験を積みながら家で勉強をして資格取得を目指しています。
4年後だと私は29歳になります。
20代後半〜30代で正社員として雇用してもらうことは非常に厳しいでしょうか？

きっとまだ早いのかもしれませんが、老後のことを考えたりしてしまいます。
子供に迷惑をかけないように今よりもっと貯金をした方が良い、子供にもっと良い思いをさせてあげたい、等いろいろ悩むようになりました。

もっと急いで勉強をして、子供が保育園のうちに正社員として働くべきでしょうか。
それともある程度大きくなってからにするべきでしょうか。

おすすめの職業（子供がいても働きやすい職業）がありましたら、ぜひ教えていただきたいです。

Answer 1

女性が正社員としてキャリアを継続させるのは、働くことが家族や自分のためになるからです。
家族のためとしては、家庭の生活が豊かになる収入を得ること・子供の将来の教育費などの貯蓄・夫と協力して住宅ローンの支払いなどのためです。

自分のためとしては、夫の収入に頼らず自立できること・定年になれば退職金をたくさんもらえること・年金を掛けておけば老後が安心なこと・そして何よりも自分自身の向上力のためです。

今の時代は、ほとんどの母親は子供を保育園に行かせて働いています。
日本が深刻な人手不足という状況もありますが、それは別としても、働けば収入が増えるし、貯蓄もできるし、年金を掛けておけば老後が安心だし。

ネット上では、まだ「３歳児神話」を持ち出して、子供が保育園に行けば可哀そうとか言う人がいますが、そんなことはありません。
子供が保育園に行けば成長します。
仕事については早くから働いた方が有利ですが、自分の家庭の将来像について、ご主人とよく話し合ってみましょう。

Answer 2

今の状態がベストだと思います。
うちの職場には小さな子供を預けて無理矢理正社員で働いてるお母さんも居ますが、周囲は相当迷惑しているわ本人も辛そうだわ、お互いに良い事はありません。

食品工場は大手でしょうから人員の替えがきくので、働きやすいかと思います。
ただスキルアップに繋がるものがないので、もう少し子供が大きくなったら求職活動をしてはどうでしょうか。

30代になってからでも十分間に合います。
正直言って小さな子供がいる人より、中学生くらいになってからの方が雇ってもらえる確率は上がると思います。

Answer 3

子育てに理解のある会社だと、どこでも働きやすいと思います。

私は旦那側ですが、同じ会社（部署は別）に妻も社員として働いてもらい、子供に何かあってもどちらかが帰れる体制で働いていましたよ。

採用する側からすると、子どもがまだ幼いっていうのは、急な呼び出しや体調不良が多いので、理解がないと採用したがりません。

まあ、妻は下の子が中学生になったら転職しようかな～と考えていますが、中学になると有る程度は呼び出しや体調不良もなくなるので、中学からの転職はありかな？と私も思います。

まあ、焦らずに旦那さんと相談し、子育てをメインに考えた働き方を考えてみて下さい。子供が幼いうちは子供のSOSを早くキャッチしたいので、がっつり正社員は大変だと思います。まあ、参考までに。

Answer 4

老後のことは置いといて、

「子供にもっと良い思いをさせてあげたい」
に少し。
子供は何をもって良い思いなのでしょう？
○おもちゃをたくさん買ってもらえること？
○家族で旅行すること？
○習い事をたくさんさせてもらえること？
○私立の良い学校に行かせてもらえること？

まあ、どれも叶えてあげられれば一番かもしれません。
でも、まだ3歳。
一番良いことはお母さんといられることなのではないかしら？

と私は思いました。
価値観は人それぞれなので何がいいというのは本人しかわかりません。

私は子供に寂しい思いをさせないことを一番に考えていました。