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先日ミラエール(スタッフサービス)に応募し、書類選考通過したので来週説明会に行きます。 事務希望で正社員の求人探してた…

先日ミラエール(スタッフサービス)に応募し、書類選考通過したので来週説明会に行きます。 事務希望で正社員の求人探してたのですが、未経験なので、色々求人あさってたらたまたま募集記事を見つけました。 募集内容は、 ・昇給&賞与あり ・大阪は給料18万以上 ・残業少なめ ・転勤なし ・土日祝休み ・交通費支給 など、私が働くに対して良い待遇ばかりでした。 でも色々調べたら派遣社員ってことを知りました。 それでも上記のような待遇があるなら働きたいと思ってます。 一般事務って競争率激しいのにこんな上手い話があるのか正直不安です。 何か落とし穴あるんではないかと思ってます…。 派遣社員って期間終了したらまた別の就業先に行かないといけませんよね? でも募集内容はずっと同じ場所で働けますって書いてました。 本当でしょうか? あと、有給休暇は入社時に付与って書いてましたが、これも本当でしょうか? もし本当でしたらめちゃくちゃ嬉しいです。 夏に休めるなら休みたい日があるので…。 何か上手い話すぎなんですが、ミラエールで働いたことがある方や現在働いてる方がいましたらどういう感じなのか詳しく教えて欲しいです。 お願いします。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    ミラエールで働き始めて8ヶ月の者です! わたしの経験が参考になればですが・・・ 事務未経験で去年の6月に受けました。 まだ前職で働いていたので9月からの入社がいいと だめもとでお願いしたら受け入れてくれて 前職もきれいに辞めて転職することが出来たので感謝しています。 9月入社で有給は10日付与されました。 私は埼玉勤務ですが給料18万の手取りだと16万、 残業はほとんどありません。 給料は低いので一人暮らしだとやっていけないと思います。 私は結婚していて子育てしながらなので充分ですが 本音を言うともう少し給料は欲しいかな・・というところです。 先週は有給を取らせて頂いて家族で海外旅行にもいけました。 有給は配属先にもよりますが事前に申請しておけば 取れると思います。

    なるほど:1

  • ミラエールは…そうですね、ややこしいのですが、働く企業先の正社員ではなく、スタッフサービスの正社員となり、そこから企業に派遣されます。 派遣と違うと思った部分ですが、まず交通費をきちんと支払ってもらえます。昇給や賞与もあります。 ただ、お給料はスタッフサービスで言えば派遣で働く方が高いかなと思います。特に大阪の求人は時給が割と高めに設定されています。 ミラエールで正式に内定をいただいた後、働く流れとしてはまず面談があります。そこでは自分が将来どういった人になりたいか、といったようなことについて話すそうです。 それによって派遣先が決まります。ここも派遣とは違い、基本的にはその企業は自分の希望と合わないからと断ることは出来ないみたいです。 同じ場所でずっと働くか否かは自分の意思で決められるかと思います。話を聞いた限りだと、もっと別の働き方に挑戦したいな〜という方は他の企業に行くみたいです。もちろんその企業はミラエールで探します、働く期間がなるべく空かないようにはするみたいですが万が一空くようなら6割程度のお給料が出るみたいです。 説明会に行かれるようでしたら、担当の方に質問者様の疑問を話してみてはいかがでしょう? 私も先日、面接…というか面談を受けて気になった部分は全部答えていただきました。企業先を自分で選べないという点が私には合わないと思ったので選考は辞退しましたが…。

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  • ミラエールではないけれど、昔スタッフサービスの派遣で事務仕事をしたことがあります。 スタッフサービスは東証一部上場企業またはその子会社を派遣先としているようなので、私は大手通信会社で一般事務の仕事に就くことができました。 時給は1000円で週5日(月20日)勤務の労働条件なので1日8時間とすると 1000 × 8 × 20 = 160000 円 プラス 残業代 の給料でした。 有給休暇は6カ月後に10日付与でした。 派遣なので同じ派遣先に3年以上の勤務はないと思います。 また全国展開している派遣会社なので、転勤なしは望めない、と思います。 なお雇用契約書(労働条件通知書)は必ず保管して下さい。なにか雇用のトラブルが起こったら、これが必要となります。(労働基準監督署への申し立てなどで)

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