派遣終了後の失業保険を、貰った方が良いのか… 派遣業務終了後の、次の働き方で悩んでいます。先月で一年余り勤めていた…

Question

派遣終了後の失業保険を、貰った方が良いのか…

派遣業務終了後の、次の働き方で悩んでいます。先月で一年余り勤めていた派遣のコールセンター業務が終了しました。2月末になって突然、業務が3月一杯で終了という事が決まってしまったのです。割と良い時給で、私は離婚（子供なし）をした2011年に独り暮らしを始めて以来、就活をしていましたが なかなか仕事が決まりませんでした（独り暮らしを始めた直接、震災関連で営業事務の正社員として働いていた会社が倒産しました）
そんな中でネットで派遣という働き方を知りました。実はそれまで派遣というものを良く知らなかったので、週払いも可能なところもあったので物凄く助かりました。

実は2年前から単発案件を派遣数社で掛け持ちしながら長期派遣を探していて、一年前にやっとそれが決まって本当に助かりました。とはいえ、無職中の借金もあったので、その返済もあり、貯金ができるほどではありませんでした。
2月末から直ぐに次の仕事を探してきましたが年齢的（50代女性）に厳しく、未だに新しい就労先は決まっていません。友達は失業保険を貰いながら次を探した方がいい、と言うのですが身体が余り丈夫ではない私には社会保険がとても有り難く、何とか今の派遣会社で次を見つけたいところです。派遣会社の人は幾らかでもウチで働いてくれたら社保は引き続き使えますよ、との事。とはいえ、このままでは厳しいので他社派遣会社へも数社、長期就労の案件にエントリーを続けています。それでも なかなか決まりません。

希望時給が安くても今の派遣会社:他社派遣会社に7:3くらいで単発案件にエントリーして就労してつつ社保を引き継いで食いつなぐか、社会保険を諦めて国民保険に加入し、失業保険を貰いながら（生活していくだけの金額としては結構厳しいです）次を探すか、また当初のように国保に戻って派遣会社数社掛け持ちで働くか…どれがベストでしょうか。

Answer 1

私なら直接雇用のアルバイトをフルタイムでしながら（もちろん社会保険加入が絶対条件）派遣も含めた求人を探します。
直接雇用なら社員登用も狙えますし、派遣の求人探しするのも多少の気持ちの余裕が出来ますよね？

年齢の話は失礼ですが、現在の貴女の年齢で失業保険を給付してしまったら、60代（定年後）に給付期間が短くなってしまいませんか？

貴女の現状、知らず…
私の知識も乏しく…
お役に立てないのに、コメントをお許し下さい。