試用期間での退職について質問です。 昨年の10月1日で、正社員で現在の会社に入社しました。 試用期間が6ヶ月で、現在…

Question

試用期間での退職について質問です。
昨年の10月1日で、正社員で現在の会社に入社しました。
試用期間が6ヶ月で、現在試用期間中です。
この度、一身上の都合で、正社員を先日辞退しました。(3月25日)

人員の事情等もあり、5月末までいてほしいと言われました。ですが、4月から5月末までは非正規社員の給料になるからと言われました。なので、給料が著しく下がります。

ちなみに正社員の雇用契約書には、『試用期間経過後正社員とする』と記載されてます。入社してから現在まで、正社員と同じ給料で働いています。
正社員の方が非正規社員よりも、仕事の量も多いですし、仕事内容も変わってくるところがあります。

これって何か変でしょうか？
何となく違和感があるのですが…

Answer 1

「何となく違和感」

企業側の言い分をざっくり言えば、

「辞めるのなら正社員にはしないから、４月以降の伸びた期間は非正規社員の給料として支払う、でも人員事情のことがあるから５月末まではよろしくネ」

…ということです。試用期間は解いてやるんだから、みたいな理屈も含めて。

回答者のアレンジとはいえ、「何となく違和感」のイメージはどう変わりましたでしょうか…

Answer 2

正社員になれば給与が下がるのですか、初めての事例ですね。

殆どが試用期間は日給だの二割減とかですから！

Answer 3

正社員を辞退したのだから雇用形態は正社員以外ですね。
正社員の辞退を取り消して、正社員として5月末に辞める選択は？

Answer 4

どう見てもおかしいですね。
会社都合でひきとめておいて、非正規社員の給料はあり得ません。
非正規社員の給料は拒否して、すぐ退職しましょう。

試用期間ですからすぐ退職して法的に問題ありません。