昇給額から生涯賃金を見積もるのは邪道ですか？ 私の内定先は昇給年１回・2,500円なのですが、これに基づいて計算すると…

Question

昇給額から生涯賃金を見積もるのは邪道ですか？
私の内定先は昇給年１回・2,500円なのですが、これに基づいて計算すると定年まで年収400万円超えません。それとも、昇給とは別に昇格や昇進で年収が上がることもあるのでしょうか？
勿論会社によって異なることは了承しています。
あくまで一般論で構いませんので教えて頂きたいです。

Answer 1

おっしゃる昇給は、あくまでも「ベースアップ」であって、普通に仕事をしていれば、他に何がなくとも全員が上がる平均的金額です。

一般的にはそれ以外に「昇進、昇格、昇級」や「業績」「評価」、「勤続年数」等によって、本人の基本給があがる仕組みになっています。まあ最初は内定先の給与制度を見ても「ちんぷんかんぷん」だと思いますが、いずれわかると思います。

こんな感じの一般論でよろしいですか？

Answer 2

どのような会社か分かりませんが

知り合いの会社もうちも等級（平の場合でも）が上がると

給料が上がるシステムで普通に働いたら４～５つ上がって６～７万程度上がります

大卒や昇格するような人で７～８つ上がって１０万くらい上がります

昇格しなければ２０００円上がるだけです

課長以上は別枠になります。知り合いの会社も似たようなシステムですが

そちらは大会社で昇級額も大きかったですが

Answer 3

課長、部長、社長になれば確実に昇給します。
常識ですよ。

Answer 4

昇進すればそりゃ上がるよ。手当てが付いたりもするし。