社会保険料についてお聞きしたいです。サイトを見たのですがいまいち分かりません。。この度仕事が決まったのですが 時給…

Question

社会保険料についてお聞きしたいです。サイトを見たのですがいまいち分かりません。。この度仕事が決まったのですが

時給が７５０円です。社会保険適用になるみたいなので週３０時間は入ると思うのですが勤務はこんな感じです。週５で１日５時間半～残業３０分あるときありです。ボーナスは年２回で５．４ヶ月。祝い日、土曜日手当てあり

適用保険は雇用、労災、健康、康生です。。給与から一体いくら差し引かれますか？まだ未婚ですが家事をしているのでパートです！どうか詳しくお願いします。

Answer 1

まず、労災保険料は労働者の賃金からは引かれません（全額会社持ちです）。賞与にかかる保険料は賞与だけで計算されます（ここでは省略します）。

時給制だと健保・厚生年金の資格取得時の標準報酬月額をどのように算定するのかは会社と労働契約によりけりですが、おっしゃるように社会保険加入であれば週30時間以上と考えられますので、週に30時間平均と考えて一か月では30÷7×30で月に130時間くらい、時給750円なら97500円くらいと考えられます。http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku2009/ryogaku01.xls
で、健康保険が介護なし（４０未満）で4,018、厚生年金が7,251（もしくは7,252）。雇用保険は普通の仕事だと0.6%で585円。所得税は総支給額から社会保険料、雇用保険料、交通手当を引いて源泉徴収税額表で見ます。97500-4018-7251-585=85646（交通手当は0としています）。http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/zeigakuhyo2006/data/01.xls
扶養控除等（異動）申告書を提出している場合だと88,000未満は所得税0ですので控除額は11,854円くらいになるかと思われます。

ただし、あくまで週30時間平均と仮定しての数字ですから、標準報酬月額が異なれば金額も変わります。