退職届を出した際、理由を聞かれたら？

Question

退職届を出した際、理由を聞かれたら？「一身上の都合」と答えるつもりです。

円満退職を希望しており、実際、退職に至った理由は色々ありますが、マイナス的なことは口にすべきではないと思っていますが・・・。

転職経験者の方、また部下の退職届を受理する立場の方、聞かれたらどう答えるべきか教えてください。退職する希望日は一か月後を希望していますが、有給消化の不可やその他について話し合いをその場で持ちたいとも考えています。

Answer 1

より円満に退職をされるのであれば、
双方納得の上、手続きを進めるのがいいですよね。

一身上の都合で問題はないのですが、
より会社側にご本人様の事情や心情を理解してもらうには、
可能な範囲で具体的な理由を伝えるのがいいかと思います。

マイナス的なこと、というのも会社がマイナスに捉えそうな
内容は避けた方がいいかと思いますが、
ご本人様にとってマイナスな事情なら、
情に訴えかけるような話し方で伝えてもいいかもしれません。
（親の介護で時間の融通をつけやすい環境にしたいなど）

Answer 2

退職届の紙には「一身上の都合」と記載し、口頭では「親の介護のため」と答えてました。