パートに採用された友人が詐欺だと嘆いてました。 下記は、皆サンどう思いますか？ ①研修期間は２週間 ②研修期間中は…

Question

パートに採用された友人が詐欺だと嘆いてました。
下記は、皆サンどう思いますか？
①研修期間は２週間
②研修期間中は時給－￥１００
③研修期間中は交通費ナシ
④研修期間中は３時間のみの短時間勤務（会社が決めてる）
因みに、面接時には①～④は全く言われず、昨日が初出勤でその時に言われたらしいです。
①～③はまぁ・・・・・解らなくもないですが、④はヒドいかなと思います。
時給制なので・・・・・友人は８時間フルタイム勤務で採用されたのです。
研修期間の２週間だけとは言え、たった３時間では給料がかなり少なく成ります。
３時間にする意味も解らないですしね・・・・・何でなんでしょう？
この会社は契約違反で詐欺的ですか？

補足

pas_de_chatサン、申し訳御座いません！
『②研修期間中は時給－￥１００』
は、
『②研修期間中は時給マイナス￥１００』
と言う意味です！
解りにくい表示をしてしまい申し訳御座いません。

Answer 1

マイナスで金を払うなんてありえません。最低賃金を要求して辞めてもいいです。
試用期間で解雇されて金払って終わりですね？
それでいいなら構わない。

Answer 2

募集と契約後の内容が違うと、労働基準法第１５条に違反する可能性があります。
労働者に対する契約条件の明示義務違反です。
さらに、いくら研修中とはいえ時給１００円は最低賃金法にも違反しています。
まだまだ細かく言えば突っつくところはありますが、これだけでも充分労働基準監督署に通報することができます。
泣き寝入りせずに早目に相談するように教えてあげて下さい。