2019年度の就活で就職したいのに内定0って人は、なぜ内定がなかったんでしょうか？

Question

2019年度の就活で就職したいのに内定0って人は、なぜ内定がなかったんでしょうか？中小や零細企業ならば、まだまだ人手不足だから、内定もらえそうな気がしますが。内定辞退や大学院行く人、公務員浪人や公務員から途中で民間切り替え等、は、内定0に入れないです。

Answer 1

派遣社員が３年、契約社員が５年とか働く時代なので、その上に立てる人でないと正社員に相応しい人材とは見てもらえません。鬱とか発達障害とかボッチとかだと特に厳しいでしょう。

それで正社員未満の人材と評価されてしまうと、大企業とか中小企業とかに関わらず内定貰えないわけです。中小企業からしたって、派遣社員レベルの人なら派遣社員として雇えばよいのであって、正社員として雇う必要ないですからね。

Answer 2

やはり大手や上場企業にしか行きたくないというプライドが強かったのではないでしょうか？
あとは人物的な問題がなにかあったのかもしれないです。