扶養から外れないでフルタイムで働くことはできますか？

Question

扶養から外れないでフルタイムで働くことはできますか？学生です。諸事情で休学しており、復学するための資金を得るためにアルバイトに応募しました。
休学を伝えると、じゃあいっぱい入れるようにアルバイトではなく１つ上の契約にしようという話になりました。
面接ではよくわかっていなかったのでとりあえずいっぱい入れるから雇って！と思ってハイハイと答えていたのですが、家に帰って親に話すと「扶養から外れないでね」と言われました。
あまり詳しく無いのですが、１２月末までの収入が１０３万を超えない・月収は１０万円を超過しない、これを守らないと扶養から外れるみたいです。
アルバイト先の給与は時給850円ですが、フルタイムで働くとなると月１０万は超えてしまいますよね…。
採用通知も来てしまって焦っています。

フルタイム契約だけど、扶養内でシフト組むことはできるのでしょうか？
よろしくおねがいします。

Answer 1

まず、扶養には二種類あると覚えておいてください。
税法上の扶養親族でいるためには、1月～12月までの収入が、給与なら103万以下であること。
税法上の扶養からはずれると、今まで扶養する子がいるから安くしてもらっていた、親の税金が上がります。

もう一つ社会保険の扶養があり、こちらはあなたが今病院に行くときに使う、保険証が関係しています。
収入が少ない子どもなどを、保険料の負担なく保険証使えるようにしてあげます、というもので、こちらは年収130万、月収にすると108333円以下でないといけません。かつ、自分でバイト先などで社会保険に加入していないこと。
この扶養から外れると、自分で社会保険に加入するなり、国民健康保険に入るなりして、保険料を負担することになります。

フルタイム契約だと、社会保険に加入する条件になっていませんか？今からなら、12月までに103万だとして、月10万ならば税法上の扶養内にすることはできます。
が、社会保険に加入する契約だと、給与が減っただけでは社会保険からぬけたり、加入したいしたくないで勝手に選ぶことはできません。
社会保険に自分で加入すると、保険料が引かれ、親の社会保険の扶養からは抜けることになります。
そのあたりもよく親と相談してください。
わからないところがあれば返信へどうぞ。

Answer 2

それは職場の人に言って、勤務を調整してもらえばよいと思います。