退職意思を伝えたいのですが、いつ言おうか迷っています・・・ 今年の９月終わりに入社した会社なんですが

Question

退職意思を伝えたいのですが、いつ言おうか迷っています・・・
今年の９月終わりに入社した会社なんですが退職意思を伝えたいのですが、いつ言おうか迷っています・・・
今年の９月終わりに入社した会社なんですが、営業職が合わず今にでも辞めたいんです。
ただ、１社取引先を引き継いだばかりだということと、２２日には毎月営業がケチョンケチョンにされる営業会議が迫ってきてます。
それと、２２日の会議中に次の引継ぎ先が発表されるんです。私は東京支店で働いているんですが、人事権のある上司は大阪で、２２日を最後に大阪に帰ってしまいます。明日言ったとしたら、その営業会議で滅多打ちにされそうだし、会議終わった後すぐ言う時間もなく（すぐ忘年会）大阪に上司が帰ってしまった後は迷惑だろうし・・・

皆さんだったら明日すぐ言いますか？会議後言いますか？前者は会社目線のタイミング・後者は自分を守るためのタイミング。どちらがいいと思いますか？

Answer 1

アナタに迷いが無いのであれば、当然 明日言うべきです。それがアナタにとっても会社にとっても最善なのです。 辞める意思を持った社員を社員として会社に置いておく事は会社としては最悪なのです。会社としては次の社員に引き継がせればいいだけの事ですから。

アナタは入社後、何の貢献もしないまま辞意を表明するのですからケチョンケチョンに言われるのは当然でしょう。なんと言われようと平身低頭です。 在職のまま全社員の前で罵倒されるのは辛いものがありますが 辞めてしまうのですから一時のものでしかありません。上司にしても育てようと思うから叱る事もありますが 辞めていく者には言葉は少ないでしょう。

アナタは会社に対して貢献できなかった事を詫びて、詫び倒すくらいの気持ちで明日 出社してください。 失礼な言い方ですがアナタが居なくても辞めても会社にとっては痛くも痒くもありませんから…

気が楽になったでしょ？ ガンバ！

Answer 2

いつでもいいよ。

さっさと言っちゃおう。。。。。。。。。。。。。。。。

Answer 3

私ならば、どっちにしてももめるならば先にいいますね。早く辞めたいのなら我慢しましょう。辞めるまでの我慢ですから。
それが一生続くのであれば話は別ですが。

Answer 4

言うタイミングは、すぐでいいです。明日言えばいいです。

辞める人間は強いと思ったほうがいいですよ。

長く引っ張る方が、あなたも会社も上司も不幸になると思います。

悪いと思った分、次の仕事で頑張ればいいと思います。