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なぜ日本の給料はあがらないのか？
なぜ日本の給料はあがらないのか？私は理系エンジニアなので政治経済には全くうといので教えて下さい よく企業の内部留保が過去最高だと言われていたり、人手不足だと言われていますが、企業に金があるという条件と、人手不足だという条件が重なれば給料は自然にあがるはずであると思います 実際町でアルバイトの募集の張り紙を見ても1300円、1400円は当たり前で、一昔前より上がってる気がします しかし統計では給料は上がるどころか下がっている なぜなんでしょう？ ※需要供給の法則が何故働かないかに興味があるだけで、誰の責任とかどうでもいいので、安倍が〜、小泉が〜という回答は要りません
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回答（16件）
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人手不足というのは、企業・職種によりますね。 大手企業には人は集まってきます。 ソニー大学別新卒採用人数ランキング2018 1位 早稲田大 39人 2位 慶應義塾大 31人 3位 東京大 27人 4位 東京工業大 21人 5位 大阪大 14人 5位 東京理科大 14人 7位 京都大 13人 7位 東北大 13人 9位 筑波大 11人 10位 東京外国語大 9人 11位 千葉大 8人 中小ITで不足していて韓国の大学生をリクルートしていとるかいう話はありますね。また、特定業種の現場技能職は不足していると言われていて、これまで解放していなかった単純労働を外国人労働者に解放しようという話になった訳です。 特定技能1号 対象職種 介護、農業、漁業、ビルクリーニング、飲食料品製造業、外食業、素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業、建設業、造船・舶用工業、自動車整備業、航空業、宿泊業 特定技能２号 対象職種 －当面実施なし 建設業、造船・舶用工業 （介護は既に高度人材在留資格に既に含まれているので除外） 内部留保とは何を指すんでしょうね。 内部留保の概念には広狭があり、具体的にどの勘定科目を内部留保の計算に用いるかをめぐって、会計学や経営分析の研究者間でも見解に相違がみられる。 内部留保をわかってない人に教えたい超基本 https://toyokeizai.net/articles/-/193444 バイトってそんなに高額ですか？ マクドナルドクルー 時給 985円以上（高校生：985円以上） ※ 午後10時〜午前5時は時給25%増（高校生不可） スーパー 精肉／時給1200円以上／8：00～17：00 青果／時給1200円以上／7：00～17：00 鮮魚／時給1200円以上／7：00～17：00 惣菜／時給1200円以上／8：00～18：00 ベーカリー／時給1200円以上／8：00～18：00 グロサリー／時給1150円以上／8：00～17：00 生活用品／時給1150円以上／9：00～18：00 レジ／時給1150円以上／8：30～21：00 コンビニ 時給1000円以上＋交通費
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経済学部卒業者の私がお答えしましょう 就業率統計を見ると カラクリがわかりますよ 日本が本当に好景気だったのは 戦後の高度経済成長の時代 1ドル３６０円の円安時代であって プラザ合意以降は（バブルの一時期を除き） 日本は「富裕層・老害の衆愚政治」になって 自殺的に 円高デフレにしてしまって 国産品の価格競争力がなくなって 日本は世界商戦で敗北して 中国や韓国や東南アジアがとって代わって 日本は３０年も続く、呪われた円高不況時代になって 失業だらけ 非正規化 生涯未婚の増加 少子化になった ただ、民主党政権時代の１ドル８０円が最悪期だったのが 安倍の金融緩和政策で １ドル１１０円になって 「多少ましになっている」というだけで 就業率は依然として５３％なんですよ 「国民の半分が無職」という深刻な不況が全体像なんだけど まだら模様に 一部ブラック企業で 思うように人が集まらなく なって 入社祝い金をだしたり 家賃タダに近い寮を提供 しはじめているってだけです ただ安倍は「国民の半分が無職という深刻な不況なのに 外国人を入れて 最低賃金を撤廃して 労働者の時給を ２００－３００円まで買いたたきたいから 全般的な 人余りのなかでの ごく一部のブラック企業の人手不足を誇大に宣伝しているだけ」です つまり「人手不足というのが 外国人を導入するための デマプロパガンダ＝嘘・詐欺に近い」 現在の円高水準なら 通貨の安いベトナムなどの人間は 母国で働くより 日本に出稼ぎにきて 円を受け取ったほうが 儲かるから 外国人導入すれば 「実際は人余り」という実態が 露呈しはじめる TPP推進 外国人導入推進の 自民党議員のブラックワタミなど ブラック社長だって それをあてこんでいるんですよ 目先は人手不足だって そのうち安倍が 外国人をじゃぶじゃぶ いれて ベトナム人が 円高日本に来て 時給250円とかで 労働を安売りし始めるから ブラック社長たちは 今 焦って 高値で日本人を雇う必要性がないのですよ ------------- あなたは３番目に安い商品を買いますか？ 品質上許容範囲ななかで 一番安い商品を買うでしょ？ だから中途半端な円安は 日本の生産者の世界商戦での 勝利につながらないから 「輸入品が値上がりした割に 景気回復がいま一つ」になる 1ドル360円に戻せば 外国人は日本に来たがらなくなるが 中途半端な円安の1ドル110円では まだまだ円高だから 通貨の安い途上国の外国人が日本に来て 労働をダンピングし始めるし それを当て込んでブラック社長は給料を上げないというのが あなたの疑問への回答です -------- 内部留保も「まだまだ円高過ぎて不景気である症状」であって 「儲かっている現象」ではないのです 内部留保ってのは「企業の貯金」です あなたが社長になったと想定してごらんなさい 本当に儲かって急成長している企業は 貯金する金があったら 事業拡張に投資している筈だし 銀行に貸す＝預金するどころか 銀行から借りているはずですよ？ 「内部留保は 社長の恐怖心の証拠」です 経営がゆきづまるリスクがあるからこそ 貯金して 有事に備える -------------- 枝野が言う通り 安倍の改憲の本意は 国防の強化なんかじゃなく ナチの全権委任法のような 独裁への欲望なのは たしかで 法学部の良心的な教授連は 自民党改憲案を「醜悪」と評しているぐらいです しかし、枝野は法学部出身で 経済と軍事には暗く 財務省と銀行業界に絡めとられて 自殺的に 円高デフレに戻そうとしていて 経済学部の良心的な教授連からは 立憲民主党の円高デフレ政策は 非常に評判が悪い 政治的な話をするつもりはないが 医者の職能良心が病魔の撲滅・人命の救助であるように 法律家の職能良心は 人権の擁護 立憲主義の堅持です そして経済学部卒業者の 職能良心とは 金融緩和して 総需要拡大して 好景気にして 農地も 工場もフル稼働でぶん回して 最速で経済成長して 貧困とそれが齎す不幸を撲滅することにある ただ専門家の職能良心が 発揮できる政治状況ではない状態が 中曽根以降 35年も続いているのは 国家のために残念ですね
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需要供給の法則から言うと給料が安いから人で不足なんじゃないかと思います。 ですので、給料を上げると需要が減って供給が増えて人で不足は解消するんじゃないかと思います。 賃金は高齢者が退職し代わりの新人が働くと給料は下がります。 次に年齢の人の給料は先の退職者の給料までは至らないのじゃないかと思います。
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需要としては、高度な技術有する技術者の要望は多いけど、人材育成が出来ない。 しかも、非正規雇用でしかも低賃金が経営者としての要請なので、統計では低賃金が増えて、それ以外は増えない。経営者が低賃金労働がビジネスモデルの事業となっているので、賃金上昇は望めない。望んでいるのは、内部保留と株主配当の増加であり、労働者への配当ではない、これが今の政治と財界の要請なんです。
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