派遣の契約更新辞退の理由。 派遣社員として勤務経験有る方や、派遣の営業担当経験有る方に質問です。 期間途中ではなく、…

Question

派遣の契約更新辞退の理由。
派遣社員として勤務経験有る方や、派遣の営業担当経験有る方に質問です。
期間途中ではなく、期間満了にて退社を申し出る場合の理由を正直に話すかで迷っています。
今はコールセンターの受電業務です。
勤務して約8か月が経過しましたが更新せず退職したいと考えています。
理由は業務内容や、職場の雰囲気が合わない。長く続ける事が出来ないと感じたからです。

他の仕事では無遅刻、無欠勤だったのに、最近は体調を崩しがちになりました。
出勤する事を考えると動悸がして食欲もでないです。
(毎日ではなく波があります)

上記のような事があり退職したいのですが、家庭の事情等と言うか上記の理由をはっきり伝えるかで悩んでいます。
正直に話すと人手不足なので引き留められそうで…。

自分でも頭がぐちゃぐちゃで次の行動がとれず悩んでいます。
どうか、派遣社員や反対に派遣会社営業の立場の方、アドバイスをお願い致します。

補足

補足です。
また、期間満了で更新をしなかった場合は同じ派遣会社から仕事の紹介をしてもらう事はできたか、も経験有る方教えて頂けると助かります。

Answer 1

派遣会社側からの回答です。

あまり正直に伝えると、残りの期間いづらさが増す可能性があるので、単に『体調不良で医者からもできれば休養を取った方が良いと言われ・・・。』ってな感じが良いのではないでしょうか。

体調を理由にすればそこまで詮索されないのでは、と思います。さすがに診断書を出せ～みたいなマナー違反なことを言う人はいないと思います。
（個人情報だから出す必要無いけど）