養成講座受けたいのですが出張扱いしてもらうのはずうずうしいですか？ 「訪問看護師養成講座」週に1～2日。全32日間で3…

Question

養成講座受けたいのですが出張扱いしてもらうのはずうずうしいですか？
「訪問看護師養成講座」週に1～2日。全32日間で3ヶ月。
訪問看護師ですがもっと勉強したいけど
やはり自費で欠勤扱いが妥当でしょうか・・・。内規には「病院が認める学会の2日間は出張扱いとするがそれ以外の講習会などは有給または公休をしようすること」とあります。
有給は12日間しかありませんし、それは子供の学校行事に当てています。
公休は土日なので、平日の講座には当てられません。
欠勤扱いだと毎月のお給料で食べていけなくなります・・・。
しかし、この特殊な仕事にスキルは必要です・・・。
シングルマザーです。
学ぶ機会がなく悩んでいます。

出張扱いだと交通費・受講料（総額12～15万円）が出るはずです。上司にだめもとでお願いしてみようかと思うのですが、ずうずうしすぎてバカな話でしょうか？

他の講習会は年に2回ほど公休を使用し参加しています。

看護師の方、経営の立場の方、どうでしょうか？
よろしく願いいたします。

Answer 1

訪問看護師養成講座ですが、訪問看護ステーションなどに対し、この講座を受講した看護師を配置するよう監督官庁などが要請しています。
訪問看護ステーションの看護師が変更になったときは都道府県に届出が必要でなかったでしょうか？（３年前の知識では必要でした）
その変更届にはこの養成講座受講の有無を記入するところがあります。
特に管理者が受講してないと速やかに受講させてくださいと口頭要請があった記憶があります。
それだけ訪問看護師は知識が必要とされています。
よってあなたの勤務先のステーションでも受講した看護師さんはいると思います。

病院によって考え方はあると思いますが、出張扱いで研修に行かせてくれるところが多いです。
ただし、准看護師では受講資格は無かった記憶があります。

ただ、研修に出してくれる場合、何年かは必ずその病院で勤めること、転職（退職）はしていただいて困りますよ、その期間内にやめる場合は研修にかかる費用返済と条件をつけられると思います。
だって、有給で研修に行かせ、終わって日がたたないのにさようならでは困りますから。

結論からいいますと、一度管理者に相談してみてください。
希望者を順番に行かせてくれるかもしれません。
ただ、ご存知のとおり、訪問看護師さんのなり手が少なく人不足が続いています。
あなたが、研修を受けている期間人不足になりますよね。（監査上はこの研修は勤務していると人員加算されます）
よって、希望通りとはいかない場合もあります。

向学心があるわけですから、臆せず申し出ましょう。

Answer 2

全然ずうずうしくはありません。

ご本人が勉強したく、スキルアップを望まれているのですから、全てが認められるとは限りませんが、何か配慮をしてもらえるかもしれません。

また、その講座は何か給付金や、助成金が支給される講座かもしれませんから、一度申し出られてはいかがでしょうか。