教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

派遣社員です。

派遣社員です。インフルエンザで4日も休んでしまいました。 去年の12月に風邪をこじらせ、2日も休みました。 これらを理由に契約の更新がされないってあり得ることでしょうか。 現在3月末までの契約ですが、4月以降の契約書がまだ届いておりません。 先週の月曜日に派遣先の課長からこれからも引き続き契約される旨をいただき、翌日に早退しました。

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ID非公開さん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    本人のかかるインフルエンザは自社ではノーカウントですね 比較的病欠しやすい冬の時期を2日の欠勤と半日休みなので休み自体では悪影響ないと思いますし、これからの契約を口頭で伝えたのにそれを反故にする理由にはならないです

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