新卒早期退職者の就職活動

Question

新卒早期退職者の就職活動大学新卒４ヵ月で会社を退職しました。
この経験を反省して、新たに就職活動をしようと思ってます。

その場合、職務経歴書は書いた方がいいのでしょうか？

一応、４ヵ月働いた会社での職種とは違う職業に就きたいと思ってます。どちらかというと、大学でやっていた研究系のお仕事をしたいと思ってます。

だから、これといってアピールできる職務経歴がありません。提出書類に職務経歴書があったとしても、作戦として書かないのはOKでしょうか？また、職務経歴書提出が必須でない場合は出さなくても普通なのでしょうか？

初めてのことなので、職務経歴書の意味付けがよく分かりません。
真剣になやんでいます。いいアドバイスを下さい。よろしくお願いいたします。

Answer 1

職務経歴書を出せとなっているなら出さないとダメでしょうね
提出が必須ではない場合でも研究職希望でそれが書けないなら
採用の見込みは薄いですね

はっきり言って第二新卒とか言葉では浸透しているようですが
単なる離職者ですから中途社員の採用規定に照らし合わせての
判断です、新卒採るように「今から育てましょう」なんてことはありません
4ヶ月で辞めたという事実をあまり重く受け取ってないようですが就職
活動で思い知ると思いますよ

新卒レベルの対応じゃダメなのでまずは志望動機からきちんと考えましょう