コンビニで店長・オーナーが不在の日だとします。 22:00 までは高校生のバイトが居るが、高校生は 22:00 までし…

Question

コンビニで店長・オーナーが不在の日だとします。
22:00 までは高校生のバイトが居るが、高校生は 22:00 までしか働けません。22:00 になったら夜勤担当のバイト （ 18歳以上の人 ） が来る予定になっているのに、もしその夜勤担当のバイトがバックレた場合は如何なるのでしょうか?
このような場合、店長かオーナー、もしくは夜勤可能なスタッフが来るまで店は閉めなければならないのでしょうか?
それとも、非常時として特例で深夜時間帯でも誰か夜勤可能な人間が来るまで働くことになるのでしょうか?

Answer 1

時計を停めておくとか？

Answer 2

オーナーに連絡し、交代要員の派遣を依頼します。
交代要員の派遣が無いなら、オーナーに断り
時間を延長して開店しておく義務はありません。
時間になったらシャッターを閉めてお帰り下さい。

こうした問題は事前にオーナーに聴いておき
文書にして戴いて置くのが保身と言います。

Answer 3

労基法の絡みがあるのでさっさとあがってしまっていい。
例え夜間でも鉄道やバスが止まるはあるので、何かしらの連絡は入れてる筈ですしね。閉めるか閉めないかは店長判断によるが、従業員が居なければ閉まるしかないでしょうね。
AKBのコンサートは中学生は9時少し前であがらせてるし、実際にじゃんけん大会の抽選会も中学生を先に引かせてあがらせてから、労基法に差支えない者に引かせているので。

Answer 4

22:00ギリギリの時間ではなく30分程度以前に余裕をみて、店長に連絡したらどうでしょうか。店を閉めて良いのか、特例措置があるのかは店長さんの判断です。バイトさんの独断で店を閉めたらクレームになるかもしれません。