現在派遣社員として働いています。 妊娠がわかり、派遣元に連絡したところ、就業ギリギリ一年ですが、産休・育休共に取得出来…

Question

現在派遣社員として働いています。
妊娠がわかり、派遣元に連絡したところ、就業ギリギリ一年ですが、産休・育休共に取得出来ることになりました。

そこで、育休給付金についてなのですが、調べてもどうしてもわからなかったので教えてください。

●現在の派遣としての就業期間は、産休に入る時期に約1年
●前職は正社員で丸2年間就業

育休給付金の受給の条件で「育休を開始日の過去2年間に被保険者期間が賃金支払日数が11日以上かつその月が1年以上の労働者」とありますが、私の場合、派遣の期間だけだと足りません。
しかし正社員と派遣社員を合計すれば、条件はクリアしているのですが、この認識で合っていますか？

Answer 1

正社員から派遣社員に転職される際に雇用保険の手続きをされていらっしゃいませんか？
もし手続きされていなければ加入期間は正社員の時期も合算出来ます。