転職の際、内定承諾した後にやっぱり辞退したくなった場合、どのように会社へ伝えるべきでしょうか？

Question

転職の際、内定承諾した後にやっぱり辞退したくなった場合、どのように会社へ伝えるべきでしょうか？また、何か問題は起きてしまうでしょうか？

現時点で入社予定日までは1ヶ月半くらいあります。
承諾したのは1週間前ほどで、承諾書などの書類はまだ提出していません。

Answer 1

そういうときは、前置き的に理由からつべこべと入る申し出とはしてしまわず、平身低頭な謝罪とともに、単刀直入に辞退を申し出るまでですよ。

理由から切り出しても、それは「言い訳」にしか映らないから相手には逆上の材料で、できるだけ怒らせないためには謝罪第一なのです。

精いっぱいの謝罪をもってしても、相手が実損害補償(＝損害賠償)のことを口走るようだと危うい空気ですから、その場では応じてしまわずいったん引き下がり、正式な書類は提出していない口約束としての内定承諾だとして、電話相談でアドバイスを受けたいです。あくまで万が一の場合ですが。
https://www.houterasu.or.jp/

Answer 2

入社手続きはされましたか？
まだであれば大丈夫ですよ。

Answer 3

「○○○○（辞退理由）で申し訳ありませんが、辞退させていただきたい」
でいいんじゃないでしょうか、理由は必ず聞かれると思うので用意しておいたほうがいいと思います。