解決済み
バイトは、学生等の本業がある人物を言いますから、単なる補助要員でしかありません。 従って、インセンティブはご自身が構築してください。会社は関与しません。 賞与は算定期間中の貢献度によって支給されるご褒美です。 補助要員のバイト君が売り上げや目的達成に貢献したなんてお話聞いたことないです。貢献しない人物にご褒美を上げるもの好きは居ないですね。 信頼できるバイト君には賞与が出ます。 自分本位のバイト君には出ません。 辞める人材も追いません。 短期補助要員ですから、出入りが激しいのは当然と承知です。
バイト相手に、 >インセンティブも賞与も 払おうなんて発想すらないのではないか?
いいえ。総合的に判断します。
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