社内SEと上流工程SE、どちらを選びますか？

Question

社内SEと上流工程SE、どちらを選びますか？転職活動中の30代後半です。
現在、社内SE（プログラムなし）で450万、上流工程のSE（プログラムなし、今までの業界知識を生かせる)500万で内定を頂き、比較検討しています。
当方、金融業界のSEとして、15年ほどシステム導入担当をしてきましたが、上流工程から仕様書に落とすという経験がありません。しかしながら、金融の内定を頂いている会社からは、ステップアップであることをご理解いただいて、育成枠的な感じでの採用です。
正直プラグラムは得意ではありませんが、勉強することを前提で上流工程に挑戦することは可能と考えますか？
社内SEであれば、大したキャリアアップではないので、今後の給与もアップは望めないと思います。
皆様でしたら、社内SEで妥協しますか？
それとも上流工程に挑戦しますか？

ご意見を頂きたいです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

上流行程に挑戦できるならしておいた方が良いです。
上流行程の人不足と恐らくそのようなチャンスは数が少ないと予想されます。

でも、誰も助けてくれないと覚悟を決める必要がありますよ。

ブラックだと文句を言うくらいなら挑戦しない方が良いかもしれません。

でも、しっかり覚悟を決める事ができるなら仕事は面白くなるといもいます。

Answer 2

私の時代とは違うのかもしれませんが、30代後半で育成枠的な感じで内定というのは本当でしょうか？ 勉強すること前提で挑戦というのは可能ですが、30代後半でもOKと企業が考えるのかと感じます。

社内SEを妥協と考えるかどうかは別として、質問主さまがやりたい仕事はどうなんでしょう？ また、数年経つと40代になります。次の転職は容易ではないと思います。ずっとその仕事をしていくという可能性も考えたほうがよいのではないかと思います。

私はUターンするときに地場のSIerからもよい返事をいただきましたが、歳を取ったときのことを考えて給与は安かったですが今の病院を選びました。

自身がやりたい仕事と、自身が生きていくための糧として仕事をしていかなければいけないということを考えて、質問主さまがよりよいと思う結論がでることをっ!!

Answer 3

ぜったい上流工程SEですね。

この業界知っているとおもいますが、上流工程SEがいまいちでも、責任というかしわ寄せは下流工程SE＝現場SEにきます。
上流工程SEが責任をとることはありません。