正社員の中途採用面接を受けようと思っているのですが、中途採用では、どのような所を見て採用するのか教えて頂けませんか？ …

Question

正社員の中途採用面接を受けようと思っているのですが、中途採用では、どのような所を見て採用するのか教えて頂けませんか？
どの業界はどのような所でとかも教えて頂けると嬉しいです。
また、パート・アルバイトで、現在在籍している所があるのですが近々、移動しようと思っていてそこから通うにはそこが遠くなってしまうので引っ越し前に勤務先を変えようと思っているというのと、正直今の仕事が自分に向いていないと思い変えたいと思っている事を伝えても大丈夫でしょうか。

Answer 1

中途採用の場合でも新卒でも、会社は事務職、営業職、販売職、など雇い入れたい職種を掲げて募集をかけます。これはお分かりだと思います。しかし中途採用は基本的に即戦力が求められます。
ということはその職種の経験者であることが前提です。しかしなかには未経験者でも応募できる中途採用はあります。この場合なるべく若い方が有利です。それはこれから覚えていける時間がたっぷりあるからです。それはどの業界にしても同じことです。その業界の経験があると有利です。すべて経験です。中途採用に応募する人の大半が経験から応募します。先程書いたように未経験でも応募は可能です。
あなた様がなにをやりたいかを明確にするところから始めてください。でないとなんとなく応募したところで、ほかに同時に応募してくる経験者にはかなわないと思います。
ただ今の仕事が自分に向いていないから仕事を変えたいなんてことは絶対に言わないで下さい。明らかに逃げになります。会社は逃げてきたような人は、雇い入れてもまた向いていないと考えるだろうと判断して、避けられます。
それに今回応募する仕事はなぜ向いているのかを言えるかになってしまいます。
また引越しのための転職も言わないで下さい。それなら通える会社ならどこでもいいのか？と思われます。
そんなことを面接官は聞きたくはありません。ではなにを聞きたいかです。
それは中途採用の基本に戻り、募集している求人内容の仕事をやりたいかをはっきり言える志望動機が必要になってきます。しかし志望動機の前に退職理由を聞かれます。そこでなにを言うかはとても大事です。自分に向いていませんでしたではなく、別の理由が必要になります。
つまり志望動機に繋げることです。
今やっている仕事では自分の将来に描いている仕事ができない。そのために転職活動をしていたところ、今回の求人に出会って応募させていただいたとすることですね。

Answer 2

聞かれることはどの業界も基本は同じです。

違うとすると、即戦力になるかどうかの質問内容です。

即戦力は、

・経験
・スキル

から判断されますので貴方の行きたい業界についてよく理解していないと答えられません。

また、志望動機は面接において最重要です。
これが薄っぺらい人はまず落とされます。

向いてないは退職理由ですが、退職理由は志望動機と一貫性が必要ですので注意してください。