納得できる退職理由

Question

納得できる退職理由会社の直属の上司に、1月で退職したいとの申し出をしました。
辞めたい理由は、
①会社の方針（特に社長の傲慢で自己中心的な考え）についていけない事。
（社長は本社にいます。いつも理不尽なことでガミガミ言われて心身疲れています。）
②事務職として働いていたのですが、今までやっていた事務仕事＋営業をやるよう明示された事。
（事務仕事もかなり忙しいです。）
③事務所の人間2人と気が合わない （事務所には上司2名と私のみです。）

直属の上司には、①②の理由で申し出ました。
直属の上司から社長には②の理由で伝えたとのことで、退職金等に響くので会社がイヤだなどの理由は言わない方がいいとの事でした。
来週の月曜に社長と直接話をする事になったのですが、この時どのような理由を言えば、納得のいく退職理由になるでしょうか？

私は32歳 既婚女性 5年半勤務しております。

分かりにくいかもしてませんが、よろしくお願い致します。

Answer 1

「納得のいく退職理由」は目指さなくてもいいと思いますよ。

会社にとっては納得できるできないに関係なく、
退職は退職なのであまり意識しなくてもいいと思います。

会社に対して言いたいことはたくさんあるかと思いますが、
大人の対応としては「続ける自信がなくなった」とか
「家庭内の事情で継続できなくなった」とかにした方がいいかと思います。
説得されてもその一点張りでいいと思います。

ただ、社長に対して物申したい気持ちが一番あるのでしたら、
思いをぶちまけて喧嘩別れでもいいのかもしれません。

こればかりはそれぞれの価値観次第です。

Answer 2

主婦業に専念したい
辞めるのに、波風おこす必要ないと思いますよ
仕事が忙しくなり、家事があまり出来なくなりました
が精一杯の嫌味だと思います

Answer 3

既婚なら 家庭の都合で どうしても と 押し切るのも
いいかもしれません。
会社の批判を理由には 絶対してはいけません。
あくまで 「自分の都合で申し訳ないが仕方なく」
と 言う事にして 円満に やめた方がいいと思います。