給料が不安定で遅れる会社(労基からは注意は入っているようです)にいるか、転職するか。

Question

給料が不安定で遅れる会社(労基からは注意は入っているようです)にいるか、転職するか。46歳だと雇ってくれる会社もないだろうけど、思い切って転職活動してみるべきでしょうか？
その場合、面接で前職を辞める理由はどう言ったら良いのでしょうか？

Answer 1

できるだけはやく転職した方がいいとおもいます。

5年後会社が倒産。従業員は全員解雇になるかもしれません。
そうなる前に、46歳のうちに転職しましょう。

理由は
前職は仕事もたのしく、充実していたが、会社の経営事情により、転職を決断しました。
という趣旨のことをいえばいいです。

Answer 2

４６にもなって、こんなことも自分で決められないのか
そりゃダメ会社でしか働けないはずだ

Answer 3

＞給料が不安定で遅れる会社

＊退職の基本になる事案です、退職が吉。

＞46歳だと雇ってくれる会社もないだろうけど

＊貴方の希望職種に因ります、その一言に尽きます。

＞面接で前職を辞める理由はどう言ったら良いのでしょうか？

＊給与遅延が多かったので、会社に対する信頼性が無くなったので退職しました。
但し、給与の件で会社の欠点を補える、会社の利点も同時に言える様にする事も必要です。

と言う様な内容を正直に話せば良いと思います。

Answer 4

今日から転職活動をはじめましょう。

給料遅延はかなりヤバイ状態です。

あと年齢が高いので、かなり苦労すると思いますが、来年、再来年やるよりはるかにましです。