教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

現在33歳 子供2人

現在33歳 子供2人年収400万〜450万 勤続10年 平均収入 手取り28〜31万 年に一回決算手当として10万ほど。 毎月の経費は実費で5万位 日当12000円 日曜のみ休み〔休めてない〕 ちょっとしたブラック企業で働いてますが現状ギリギリ生活です。 新しく面接した会社 試用期間3ヶ月 日当扱い1万円 試用期間過ぎれば基本給25万 家族手当 子供手当 通勤手当 有給あり 実費経費ほぼなし 賞与年間3ヶ月 将来性は確かにあるのですが今の生活がギリギリで 正直スタートで10万円近く手取りが下がってしまい 給料日も15日ほど変わるので 今のまま我慢するか、少し借金して最初の1年新しい会社で我慢して頑張るか本気で悩んで居ます。 現状今の会社は平行線 新しく面接した会社は年に一度昇級チャンスあり かなり将来性はあります。 だからここは思い切って移動するべきでしょうか? 意見下さい。

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1,165閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    新しい職場なんて入ってみないとわからない訳だけど、、、 現状が生活ギリギリで将来も変わりようがない事が確定的なら転職するしかないじゃん。 今より悪くなる可能性も十分あると思うけど、文面から察するにご本人としては行きたいんでしょ? 行かなきゃ後悔するだけです。

    なるほど:1

  • よく申し上げていることですが、「現在の収入と職場環境とは、自分自身の実力能力を映し出す鏡の存在」です。 転職によって改善が図られれば、そこから先が自分の真実の実力能力の反映であり、改善どころかひどくなってもそこからが真実の実力能力を映し出すもの。 改善と改悪の一長一短である場合にも同じことが言えます。したがって、「そういう転職の必要性」で考えたい問題なのです。どうしても、その内定にこだわって受諾せねばならない、受諾するしかない状況なのかどうかの…

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  • 新しいところは、基本給+手当て? 3ヶ月我慢すればいいでしょ。 私なら行きますね。 試用期間で解雇されないように気をつけてください。

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    ID非表示さん

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