回答（18件）
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男女には元々肉体的差異があるわけです まあ男性でも「池野めだか」のような人もいるし 女性でも「ナタリヤ・クズネツォワ」のような人もいる（他に居ないかも） 平等と言うのは、雇用や待遇に対しての平等であって 業務内容が同じってわけでもない 業務内容が同じなら、公平な扱いが必要です。 肉体的差異を補うとか男女ともの肉体的負担を減らす為に 補助装身具とかも徐々に開発されていますし 作業用機器などでカバーすることもあります 日本は高齢化し人口も増えない状況です 男女だけでなく障碍者の雇用や高齢者の雇用も 必要ですから、平等と公平と言う言葉だけでなく 差異を認めて改善していかないと パワハラもセクハラも無くなりません 外国人にやらせると言う馬鹿が居ますが それが世界の工場と言う中国を見れば一目瞭然だと思いますが 先の無い行為ですな、白人は待遇の悪い仕事なんてやりませんし アジアでも今の日本なんぞより収入がよい所は増えてます 国を豊かにするには中間階層以下の収入を増やすしかないですが 政官経には原人並みの馬鹿しか居ないので、 日本はこんな状態になったわけですよ 肉体労働と言うことであれば 同じ能力なら同一扱いが必要でしょうし 同じ業務でもベテランやルーキーで能力差が有るのと同じで 男女差があれば待遇の差が出るということは有りでしょう 荷物を持つと言うことが本人の業務なら 他の人間が代わりにやることではないですが 業務の一部で雇用者が直接配慮していないと言うことなら 同僚で力の有る人がやるってことは普通だと思います 男性でも腰を痛めることは普通にありますし 年をとれば体力は低下しますし。 ガテン系の仕事でも女性は時に見かけますが 身長が男性より概ね低く、力も弱いですから 職種によっては、他の男性に手助けをしてもらうってことはありますが それに対して、気にならない人もいれば、出来ないなら来るなという 人も居ますし。セクハラやパワハラは普通に存在しますが 事務職に比べると圧倒的にギャラはいいですから...
例外もありますが、ハンデは大きい様です。 女性アスリートでも、並の男性に力では歯が立たないことの方が、多い様で。
通常、女性が持つ物の１．５倍の重さまでなら持てます。
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