小企業SE職の彼との結婚について 真剣に悩んでいます。どうかお教え下さい。 何年か付き合っている彼との結婚を考えてい…

Question

小企業SE職の彼との結婚について
真剣に悩んでいます。どうかお教え下さい。
何年か付き合っている彼との結婚を考えているのですが、
彼の仕事（SE）・将来性を考えるとどうしても二の足を踏んでしまう自分が居ます。自分なりにSEという仕事・業界が本当の意味でよく分かっていない事が起因してると思います、
実際に働かれてる方、
どうか実状・現状をご教授願います。。。m(_ _)m

彼：32歳 専門学校卒 生命保険のシステムに携わって8～9年目？位
前会社ずっと年収300万代と低く上がらない為、友人作った会社（従業員10名程）に誘われ転職
現年収550万 退職金無 社会保険やっと完備された程の小企業
某企業でサブリーダーとして常駐 その会社システムの仕事が終わると、又違う会社に移り勤務

資格：情報処理2種
（1種は前会社で強制的受験させられたが、全くやる気なく落ちてばかり。
本人曰く「資格は意味が無い、俺は仕事は出来る方だ。資格無くてもこの仕事はやれる。実力が物を言う」と言う。
私が「給与上がるかもしれないからせめて一生懸命勉強して上の資格位取ろうよ」と言っても、
「1級の勉強は本当に難しいんだよ」「2種持ってるだけでも凄いんだよ」と言う。）

将来：生保SEでずっといた為（SEは1つの特化したスキル持ってる必要があるとの事で）
本人は生保の業界でやってけると思っている。
又将来は（小企業なので）管理職になりたい、SEは40～50代になると管理職としてやってけないとダメだ、と言っている。

私の心配：会社が（従業員10名程）あまりにも小さい、退職金が無い、
仕事コンスタントにあり続ける保証も給与あり続ける保証も無い、
流れ者の様に引き受け仕事あればそこに行って勤務、というスタイルが非常に不安定に感じる
（正社員というより、ただの“派遣“社員、と何だか同等に感じる）
彼の考え（ただ漠然と何とかなる思っている、資格の勉強すら真面目にしなかった事）にもとっても不安に感じます。
自分は就職の際、最低限雇用の安定（退職金有、企業知名度もそこそこ）を重要視した人間なので、彼の様な流れ者な生き方にとても否定的感情を感じてしまいます。

こんな事でこだわってしまってる自分はSE業界の事を知らな過ぎるだけ？？なんでしょうか？
それとも彼の言ってる事はもっとも、なんでしょうか？

どうか御教授宜しくお願い致します。m(_ _)m

Answer 1

彼の会社が従業員１０人くらいの、あまりにも小さい会社・・・・それが心配ですか？？・・銀行が倒産する時代ですよ。仕事に就いていれば、いいじゃないですか？？・・・ＹＡＨＯＯだって、孫正義とアルバイト２人の会社でした。有名企業ばかりが、職業では、ありません。

Answer 2

SE業界以前に仕事に対する価値観が違いすぎませんか？
自分でも仰っていますが、ご自分の就職の際に最低限の雇用の安定を求めていたんですよね？
この質問で、SEならそれが普通だよ、大丈夫だよ、と言われれば安心して結婚できるのでしょうか？
結婚ってそれほど生易しいものではないですよね。
結婚する前に、彼の仕事に対して不安、考え方にストレスを感じているのであれば、
やはり、一度彼と真剣にお話をするしかないと思います。

SE業界に限らず、中小企業はどこも状況は厳しいですよ。
倒産することだって珍しくないですからね。

給料自体はそれほど低くはないですが、退職金が無いのであればもう少し貰わないと割りに合いませんよね。
勤務形態（常駐）自体は業界としては一般的だと思います。

資格は、最近だと1種、2種って言わないんですけどね。
これ最近の会話ですか？
残念ながら資格は意味があります。
実力を知らない人に自分の実力をわかってもらうには、
それ相応の難しさの資格が役に立ちます。
彼の持っている資格は、残念ながら大した評価を得ることはできないでしょう。
ただ、今の会社に居る限り資格を取っても給料は上がらないでしょうから、
会社を出るための武器として、やはり資格は取っておくべきです。

生保SEとしてはやり続けられるかもしれませんが、
システムから離れてはやっていけないと思います。
管理職云々はその通りですが、30代からでしょうね。
10名規模の管理職では、業界的にはあまり評価されないと思いますが。

Answer 3

ＳＥやっとります。
この業界、初期投資がほとんど要らないので、そういった会社は多々あります。

良くも悪くも「普通」の請負会社ＳＥかと。