現在育児休暇中です。 家庭の事情で今の職場を12月末日で退職することになりました。 具体的な日程はまだ未定なのですが…

Question

現在育児休暇中です。
家庭の事情で今の職場を12月末日で退職することになりました。
具体的な日程はまだ未定なのですが年明け(2月〜3月の間)から他の職場に転職予定です(正職員)

この場合、短期間でも夫の扶養に入るのか、国民健康保険に加入するのか、どちらが良いのでしょうか。

Answer 1

短期間でも旦那様の扶養に入る方が、社会保険料を収めなくて済みますよ。旦那様の扶養に入る手続きをしてその会社で保険証を発行してもらえれば健康保険料は必要ありませんし、年金3号になれば国民年金のお金を納める必要もありません。