解決済み
セクハラで悩んでいます。2ヶ月に1回支店の方が私の勤めている本社に1週間の研修に来ています。前回の研修の時にある上司の男性から「3年くらい本社に通っているけど一度も観光したことないから連れていってほしい」といわれ、男性と二人で行くのは少し抵抗はありましたが上司だから断りづらくOKしてしまいました。 そして観光当日・・私は車で上司を迎えに行き観光案内をし、新幹線の時間になったので駅まで送る車の中で急にデニムに手を入れられました。運転中だったので、しっかりとした抵抗もできず、いろいろなところを触られました。その日はそのまま駅まで送って終わったのですが、2ヶ月後の研修の時、会社で2人になるのを見計らってチョッカイだされるし、着替えて帰ろうとすれば泊まってる部屋までこいと言われ上司とはいえやり過ぎだと思い、ハッキリと「迷惑です。やめてください」と言ったら「もう30なんだろ?男に相手にされるだけマシだと思え」と言われ怒りが納まりません! 私も男性と2人で行けばなにかあるということを認識しながら2人で遊びに行ったことは悪いと思いますが、こういう人はセクハラになりますか??
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なりますよ。 怒りが収まらないなら、証拠を取って更にその上司に訴えるんですね。 それか、ある程度大きい会社なら、今時はセクハラ対策室のような ものもありますので、もしあればその方が無難。 第三者的にわかる証拠があった方がいいです。でないともみ消されない とも限りませんから。 もう一回行くようなことがあればICレコーダーで録音してくるのも手。でも 断っても構わないなら、断って今後一切関わらないという選択もあります。 貴方の社内的立場と、周りの人との関係次第で変わるとは思いますが。 残念ながら、正しければ何でもまかり通るというのが会社ではありません。 損得で動く人間が大変多いというのもあります。だからといって泣き寝入り しろと言っているのではありません。 セクハラには間違いありませんが、どのように二度と起きないようにするか というのは、個々で事情が違います。転職しても構わないと思うならやれる ことは何でもした方が、貴方の今後の人生に悔いを残さない為にはお勧め。 でも、今の仕事に未練があるならその人からだけ逃げた方が、得策のことも あります。ぶっちゃけた話、かなりムカつきはしますけどね。
立派なセクハラです。 今後接するときは会話を録音するようにしてください。 相手がセクハラに対して悪びれていないところが収まれば尚良しです。 >「もう30なんだろ?男に相手にされるだけマシだと思え」 この言葉でも十分です。 上司という立場を利用している点ではパワハラの対象にもなりますの。 2人で遊びに行った点ではあなたにも落ち度がありますが上司の手前断れなかったと言えばいいです。
読んでいて腹が立って仕方ありませんでした。 完璧にセクハラに該当すると思います。 今後さらに何かしてくるようならば、会社の人事に相談するなどされたほうが良いのでは?
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