長文失礼します。 私は今障害者就労支援b型で通所してます。 そこの施設で人間関係でどうしても苦手な人がいて、施設長と…

Question

長文失礼します。
私は今障害者就労支援b型で通所してます。
そこの施設で人間関係でどうしても苦手な人がいて、施設長と相談した結果、就労支援のカフェで働く事になりました。
9時半～10時半までの間に以下の事をしなくてはならない。20人以上の席にて
●モップ？でカフェの室内のホコリを取る
●カーペット席(8人以上座るスペース)の掃除機かけ&椅子席の床を練らした布でふく。➡乾いた別の布でふく。
●少し階段を下りたテーブル席や入口を掃除機をかける。
●濡らしたタオルで全ての客席のテーブルをふく
●トイレの便器の中をブラシでこすり、便器のフタや座るところをシートでふく。
●トイレシートでトイレのドア、窓枠を隅々までふく。(トイレは2ヶ所)
●トイレの床を掃除機でかける。
●洗面器をスポンジで掃除し、乾いたタオルでふく。
●鏡を綺麗にする。
●カフェの外の入口をほうきではいて綺麗にする。
●外の駐車場(10台以上とめれる場所)を綺麗にする。
(因みにカフェの周りは雑木林で台風や風が強い翌日は落ち葉や枯れ葉等が散乱)
↑をもう独りの障害の方と一緒に10時半までに終わらせる。
その後お菓子のシール貼り。
カフェのオープンが11時～ですが、とても間に合わず11時までにしてもらいましたが、その後トイレの床をシートで隅々までふく仕事が追加されました。
私としては9時半～ではなく、9時～の出勤にしてもらいたい事をそのカフェのオーナーや施設長に話をしましたが、余裕がないので無理ということで11時までになったのです。
11時までに長くしても、駐車場が酷く落ち葉等で散乱している時はとても間に合わないです。
その事をオーナーに話をしたら、臨機応変に対応しろと言われました。
私は元うつ病・発達障害(注意欠陥)で、一度に大量の指示と急な予定変更はなかなか対応するのが難しいです。
オーナーの勝手な行動や言動に振り回されうつ病の一歩手前です。
そのストレスから、後頭部をかきむしる自傷行為をし、包帯を頭にしたまま出勤したこともあります。
そして今日オーナーに言われた事は、
随分私に不満がある様で、一度に大量の指示を出すなと言われたけど無理。貴方が我慢して欲しい。それが
無理なら前にいたところへ戻れ。と言われました。
その事をオーナーと施設長の2人だけで決めて判断したそうです。
因みに施設所はカフェに関してはほとんどオーナーに任せ時々顔を見せる程度です。因みにその人は衛生管理責任者ですが。
これをどう思いますか？

補足

因みにオーナーの無責任な行動
●一週間も前に入ってた予約を入っている当日になって今日延長(予約が私の仕事終了後の時間)大丈夫かと話す。
●絵画が飾ってあるスペースに電気を毎日電気をつけて欲しいと頼まれ、次の出勤日～来てすぐ忘れない内に着ける➡着けるのは11時にしろ。もう独りの障害者の人には話してあるのでと。その人に確認したら、その様には言われたが、伝えろとは言ってないとの事。
●私ともう独りの障害者でホール担当ですが、仕事の事でその人だけには話し、私には何も話さない。
等です。
私は9時半～13時までの出勤時間で週5ですが、その過酷な仕事やストレスにより、腰痛・腹痛・頭痛・不安発作・吐き気・ふらつき等ここ最近毎日の様に出ます。
薬もメイラックスが1錠から2錠に増え、それでも不安発作は収まりません。因みに時給220円です。
今の職場に働いてから3ヶ月になります。

Answer 1

一言で言うと

「服薬の量が増えるような所からは離れましょう」、です。

聞いている限りオーナーのやっていることは問題はあっても「小事」です。でもその小事があなたには我慢できないのであれば、それはあなたの心情なので仕方が無いことです。
「チリ」であっても「積もれば山になる」のは確かですからね、気持ちはわかります。

ならばそこから離れましょう。

B型と言えど就労支援です。でも全然あなたにとって支援になっていないのですから、利用する価値がありません。

Answer 2

B型スタートですと、軽くはないのですね。
少し休んで、元気を取り戻すべきかと。
所の先生とか保護者とかがウダウダ言うかもしれませんが、関係ないです。