来月の11月末でいまの会社を退職します。

Question

来月の11月末でいまの会社を退職します。そこで相談があります。

1年の変形労働時間制を採用しており、
去年の9月1日から今年の8月31日までで総労働時間は2800時間程でした。

そして毎月は見込み残業代分だけの支払いになっており、超過分未払いの状態です。
先日代表にもその話をしたのですが、賞与でその分を出していると言ってましたが、明細を見ても賞与との事でした。

どのように請求をかけるのが妥当か知りたいです。

ちなみに基本給は23万です。
見込み残業代は29時間分です。

同時に中小退職金共済制度についてもしりたいです。

Answer 1

とりあえず
労働基準監督署に相談に行けばいい