パソナの健康診断について

Question

パソナの健康診断についてパソナでフルタイムの派遣で就業しているため
年に一度健康診断を受診しないといけないとの説明がありました。
そこでスケジュールを調整したいのですが
会社の決まりの受診なので、派遣先との予定を確認して、勤務時間内に受診するのでしょうか？
その場合時給は発生するのでしょうか？
それともその分は支払われないのでしょうか？
若しくは、就業時間外や休日に受診するものなのでしょうか？

昨年度は以前勤めていた会社で勤務時間内でしたが、直雇用のためだからなのか、
派遣だと違うものなの？と混乱しています。
就業開始の際に渡して頂いた資料を見ましたが、分かりませんでした。
パソナでお仕事をされている方、ご回答お願い致します。

Answer 1

直雇用だと勤務時間内に受けて、働いてない時間分でも賃金支給は当たり前に一般的には思われていますが、直雇用でも普通の健康診断に関しては「払うことが望ましい」ってだけで絶対ではないです。
特定の有害業務に従事する労働者が受ける特殊な健康診断の場合は、所定労働時間内に行うべきであり時間外に受けたとしても、時間外賃金が発生するようですが。

質問者様の場合、通常の定期健康診断なので、ノーワークノーペイで勤務時間内に行っても出ません。
夜や土日に受けられる病院もあるので休まないで受けるとしたら、そういう病院を選べばよいと思います。

Answer 2

私は平日に有休を取って行くか、土曜日に行きます。

派遣で勤務時間中に健康診断に行く人は見たことはありません。

派遣先がokなら行ってもいいと思いますが、時給は発生しません。