販売職からの転職 40歳男性 転職活動についてアドバイス頂けますか。 この度主人が転職します。 初めての転職…

Question

販売職からの転職 40歳男性

転職活動についてアドバイス頂けますか。
この度主人が転職します。
初めての転職で、うまくいかず煮詰まっているようです。

【前職】
・販売職
・シフト制/月8日休み/夜勤あり
・月60～100時間残業
・年収280万（ほぼ残業代でません）

【転職理由】
・私が土日休み週5勤務のため、生活時間が合わない
・年収をあげたい
・長時間立ち仕事による腰痛や不規則な生活など体力面で厳しくなったため

【転職先希望優先順位】
1、年収400万以上
2、オフィスワーク（前職ではMSオフィスで売上データ管理や販促資料作成、ブログ運営等行ってました）
3、土日祝休み

必須条件：東京、神奈川エリア勤務
営業職以外
夜勤なし

上記条件全て満たすのは難しいにしても
前職の待遇の悪さからか、
エージェントの案件紹介や面談引き合いは、低条件や前職に近い販売職がほとんどです。

希望に近い案件の引き合いを受けるために、エージェント登録を増やす、案件応募を増やすくらいしか思いつきません。今からでも資格を取るのは有効でしょうか。

40代で未経験職種への転職を成功させた方、アドバイス頂けますと幸いです。

Answer 1

現在43歳で3年前に販売職から転職しました。
前職はアパレルで働いており、店長の上のトレーナーという役職でした。
転職理由は、シフト制で土日は全く休めず、イベントの日や売上の悪かった週末は、翌週の月曜日に意味なく出勤。
決定的だったのは息子が怪我をして病院に運ばれた時にイベントがあり、病院に駆けつける事が出来なかった職場環境だったことです。
本題に戻りますが、現在はメーカーの営業をしています。ですが、ほとんど内勤に近い営業です。
年収は最初は400万で採用の連絡を頂きましたが、入社時に前職の年収にして合わせて頂きたいと交渉して450万で入社しました。
現在の年収は560万です。
私の勤めている会社は、残業も月に3〜4時間とほぼ無く、有休もwebで申請して100%消化しています。
休みは完全土日祝日休みで、年末年始は9日間、お盆休みは6日間です。
転職のポイントは、求人を出している会社が求めているスキルを自分が持っているかです。営業でも私のように、ほぼ外出無しで18時に退社、有休も取り放題という所もあります。

頑張って下さい！

Answer 2

厳しいことをいうようですが、40代で

1、年収400万以上
2、オフィスワーク（前職ではMSオフィスで売上データ管理や販促資料作成、ブログ運営等行ってました）
3、土日祝休み
必須条件：東京、神奈川エリア勤務
営業職以外
夜勤なし

なんて論外です。

しかも、前職が販売職で転職先は営業職は嫌だなんて、話になりません。

あなたが社長だったら、こんな条件の40歳を採用しますか？しないでしょう。

Answer 3

管理業務主任者を取って分譲マンションのフロント職なら可能かと思います。40代の方も普通に入ってきます。経験者なら50後半の人すらです。
私は38で入りましたが
１．年収：初年度約500万（普通にしてれば600まではいきます）
２．基本オフィスワーク（担当物件も多少は行きます）
３．建前は土日祝休み、、、ですが土日に理事会があるので代休を取る形ですが、代休は忙しくて基本取れないです。実質年休70～90日って所かと思います。

おすすめはしませんが、行く所がなければどうぞ。

Answer 4

こんにちは。
残業の多さや立ち仕事である点、収入面等大変な中、頑張ってこられたのだと思います。

これまでの経験からするとやはり、同じ販売職や近い営業職がどうしても対象となってくると思います。

事務職は人気もあり、若い経験者であっても溢れてしまっているのが現状です。
年齢のこともありますので、キャリアを活かした転職でなければ難しいと思います。

資格については、資格がなければできないほどの専門性の高いものを志望するのでない限りは有効とは言えません。
そういった資格はそもそも、一定の経験や就学がなければ受験資格を得られない場合が多いです。
多くの資格はなくても全く問題なく、資格の有無よりも経験が重要視されます。

今回、営業職を外してご検討されておりますが、400万以上の年収で未経験で土日祝休みとなると営業以外の選択肢はないと思います。

どこを重要視し、どこを諦めるのかを再度検討されるのが宜しいと思います。