解決済み
このままはさすがに休みません。 確認を取れば済むことなので確認取ります。 当日になってしまっているなら、当日の朝にでも「今日は有給休暇で休むの、知ってますよね?」的に連絡はします。 万が一の途中紛失などが合った場合、誰の、どっちの責任かがわからなくなる様な事になります。責任が不明=確認せずに休んだ者が悪い、的になると思うので。
有休の取得は届け出た時点で基本的には成立してます。会社の承認を得る必要はないことなので私なら休みます。 まあ私なら未確認ってことがそもそも無いですけどね
なぜそのまま? 確認すべき。
前日に確認しなかったのがそもそもあなたの手落ち。 仕方ないので明日の朝電話入れて休もう。
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