パートで、2017年7月～2018年8月まで働いていました。週4、5日出勤して、１日だいたい6時間以上は働いていました。

Question

パートで、2017年7月～2018年8月まで働いていました。週4、5日出勤して、１日だいたい6時間以上は働いていました。会社から早く退職届けを提出して欲しいと言われてます。
ただパートでも数日間有給がもらえることを知ったのですが、既に8月一杯で辞めてしまっているので有給のことを話しても無駄なのでしょうか？
まだ退職届けは提出しておりません。
退職届けを提出してしまうと有給のことは話し合えないのでしょうか？

Answer 1

すでに辞めているなら有給休暇も消滅していますのであきらめるしかないです。
退職の意思表示は口頭でも有効ですから退職届は必ず必要なものではありません。
会社が退職届を求めているのは社内規則や手続き上の問題であろうと思います。