会社に怖くて行けません…。 今年で入社三年目になる者です。 新入社員の頃の職場で嫌がらせに合い、精神的に不安定に…

Question

会社に怖くて行けません…。
今年で入社三年目になる者です。

新入社員の頃の職場で嫌がらせに合い、精神的に不安定になってしまって以降、病院に通院を続け、職場も変わりました。

しかし今の職場でも上司から一切仕事を教えて頂けない上、ゲームをしており、ある時は責任をなすりつけられたりしました。
周りの派遣の女性には丁寧な対応をしているのに、私に対しては社員で男だからなのか、非常に冷たい態度で明らかに嫌いな雰囲気を出していて、特に二人きりのときは会話すらありません。

派遣さんには好き放題やらせて、派遣さんもこちらには仕事をお願いするのに、自分が手伝って頂きたいときに協力(物を運ぶ仕事など)をお願いしても、「忙しいから」、「力仕事は私たち女性はできないし、平社員は平社員にお願いするべきなんじゃない？」との理由で断られたりします。

今もずっとそのような状況で、同じ部署には誰も信頼できる人や仲間がいません。

特に私は上司に対して怖いというイメージが先行しており、今はわからないことでもあまり聞くことができない状態でなかなか仕事も進みません。

もちろん自分で乗り越えなければいけないのですが、とにかくあらゆる影響で毎日午後から出社であったり、休み明けには怖くて会社を休んでしまうことがあります。

所属する部署の部長にも相談はさせて頂いているのですが、具体化な対処もなく、部長自身も役職を兼任している為、1ヶ月に1度くらいしか職場にいません。
従って責任者が常駐していない為、直属の上司のやりたい放題の状況です。

他部署の方には気に掛けて頂いてますが…。

一向に状況は良くなりません。
私自身もこのままの状態ではいけないと思いますが、どのようにしていったら良いのか分かりません。

何かアドバイスがありましたらお願い致します。

Answer 1

こんにちは

つらいでしょうね…お察しします
部長に相談と有りますが「解決したい」とハッキリ伝えましょう
相談は愚痴泣き言と受け取られたり、実際聞いてもらえば解決と思い込んでしまったりの場合が多いです
「仕事を教えてほしい、侮辱的な言動を慎んでほしい」「解決したいのでお力添えを～」とお願いしてください
二人きりの時は会話なし⇒とても素敵じゃないですか！嫌な人の声も聞かずに済むし！気にすることないです

また、今までに通院もしていて、本格的に辛いなら、医者に精神的にしんどいことを伝え「傷病手当てを貰いながら休業したい」と相談してみては？
その期間に健康な心身を取り戻して、会社に戻るか転職するか考え、ハロワに通ったりするのもいいと思いますよ