健康保険・厚生年金について 9月末で会社を退職し、10月より新しい就職先がまだ決定していません。 10月半ばまで…

Question

健康保険・厚生年金について

9月末で会社を退職し、10月より新しい就職先がまだ決定していません。
10月半ばまでには確定するはずですが、その場合の健康保険は任意継続のほうが
お得でしょうか？あと、厚生年金は国民年金にすぐにきりかえの手続きをしなければいけないのでしょうか？
たとえば、手続きの有効期限までに就職先がみつかり、入職した場合はどうすればいいでしょうか？
退職後のもろもろの手続きについていまいちよくわかっていません。。。
詳しく教えていただければ幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

まず、健康保険の任意継続が得か、国民保険が徳かは、今払っている金額とか、年齢とかあるので、何ともいえません。

年金については、１０月までに就職できれば、大丈夫ですよ。

就職先に、年金手帳を提出するだけだと思います。

Answer 2

私の場合任意継続でものすごく高い金額を払った事があるので…

退職をしたら厚生年金は国民年金に早急に手続きをしたほうが良いです。
任意保険にする場合喪失届けを出して（本人からも可能）、任意保険証を発行してもらう。但し２週間以内に

国民健康保険に切り替える場合役場によっては離職票などの書類が無いと切り替え処理を行わないと言う場合があります。
国民年金が再就職でダブったりした場合は、返金されますので安心してください。