解決済み
今日会社に退職届提出しました。会社の規定で１ヶ月前には退職届提出しないといけないと言うことで、退職日を9月24日記入しま…
今日会社に退職届提出しました。会社の規定で１ヶ月前には退職届提出しないといけないと言うことで、退職日を9月24日記入しましたが、有給15日あるので消化でお願いしますと会社の代表に伝えました。分かりましたと言われましたが、有給消化は公休、週休を除いた日を15日とれば良いのですか。そうなると、9月3日までが出勤になるのですか？ 又、私の会社有限会社ですが、有給をとると30～40%給料から引かれるのですが、こんな事って有り得るのですか？詳しい方アドバイス宜しくお願いします ♀️
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回答（2件）
- ベストアンサー
有給は労働日にしか使用出来ませんので、御社の公休日や週休日を引いた結果がそうなのであれば、正しいです。 有給の金額の決め方には3通りありますので、就業規則を確認された方が良いでしょう。 その内容によってはその位の減額は有り得ます。
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