今月末日でやめます。長年勤めた会社が人員削減を発表した際、同業他社に約６割の給料を提示され、辞める会社の割り増しもあり、…

Question

今月末日でやめます。長年勤めた会社が人員削減を発表した際、同業他社に約６割の給料を提示され、辞める会社の割り増しもあり、えいやー、でそこへ転職しましたが、ただ働きのサービス残業はあるや、ノルマもきつく在籍している支店の成績は次第に向上しているにもかかわらず、ワンマン社長の、愛想のない小生へのあてこすりか、｢給料の割には、期待はずれやな」の声が他人をとうして耳に入り、ぶちぎれで、６ヶ月在籍未満で、退職を決意。前の会社と通算で３０年あまり失業保険をかけており、失業保険は(３ヶ月待機？、待期？）ででますが、いろいろなサイトで、｢これを読めば、とか、こんなテクを使えば、失業保険はＸＸＸ倍もらえる、ーーー」というような宣伝をみます。実際、失業された方で、これらを読んで、得をされた方って、いらっしゃいますか？そんなテクってあるのでしょうか？お教えいただければ幸いです。

Answer 1

「失業保険はＸＸＸ倍もらえる」云々言っているサイトありますが、実際はほとんどが不正受給を受ける為のテクニックです。
バレたら、相当悲惨な事になります。

「３０年あまり失業保険をかけていた」との事ですから、もしバレたら１０００万円近く支払う羽目になります。
手を出さない方が賢明です。

まあ、あえてテクニックを提示するとすれば、失業保険の給付期間が残り少なくなった時に「職業訓練校に入学する」のが
一番かと思います。ただ最近は「不正受給の手段」とみなされ、通常なら訓練期間中に失業保険の給付期間が切れても
延長してくれるのに、延長してくれないケースも少なくないので、あまりおすすめしませんが。