解決済み
家計のためパートに出ようと求職中です。 現在、双極性障害(そう鬱)を患っており定期通院中です。 2週間に一度通院していますが、主治医の診察は平日しかありません。田舎なので病院が遠く、混み合っていて一日仕事になってしまいます。 パートの面接の際、双極性障害の事は伏せたいと考えていますが、 通院のためどうしても月二日ほど休みが必要になります。 (主人は単身赴任中、両親の手助けナシ、幼児二人、時短 と言う 条件のためこれ以上マイナス要素を増やしたくありません。) 何か良い理由をでっちあげたいのですが、さっぱり思いつきません。 どなたかお力をお貸しください。 ※ 双極性障害をクローズにして求職活動することへの批判はいりません。
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2週間に一度で通院なら大概曜日決まってますよね。 そもそもパートならそこまで要求されませんよ。 フルタイムで働くなら別ですけど おいくつかわかりませんけど家庭の事情で毎週この日は休みたい。 理由を聞かれたら子供の通院とか習いごとで送迎が必要。など子供がいないのなら親が高齢なので週に一度様子を見に行って家事をサポートしてるとか言えばパートにそこまで求めてないと思います。 実際、パートで働く本人からこの日は趣味で続けてるテニスがあるのでとか習い事理由で休ませてほしいはありますから。 あまりに自分勝手過ぎたり会社の募集にあわない限りそこまでは厳しいとは思えません。 最扶養枠で働くのかわかりませんけど最初から週のこの日だけはなるべく休みたいと希望して面接時に申しでればそれなりに考慮してもらえると思います。
親を病院に連れて行くため。とかでいいのでは。 それだけ言えば細かいことは聞けませんよ。
うつ病で月1で通院しています。 その他関節リウマチでもう一件通院しています。 パートで働き始め、ようやく継続して働くことが できるようになりました。 クローズで働いた方がいいです。 精神疾患持ちは、いつ休まれるかわからないという理由で、 雇用主から敬遠されます。 時短出勤なら、空いた時間に通院するしかないです。 両親が離れたところに暮らしているなら、両親を理由に できませんし。 唯一ご主人が単身赴任とのことなので、月2回、ご主人のお世話で 会いたいという理由を作るしかないでしょう。 気になるのは主さんが「月に2度通院」していること。 そのような状態で働けるのでしょうか? 精神状態は安定しているのでしょうか? 躁状態の時にだけ、就業意欲が湧いていませんか? 子供さんが小さいとのこと。 夫単身赴任、両親手助け無しじゃあ、病気持ちじゃなくても 働くのは難しいように思います。 子供さんが熱を出したらどうしますか? 私は子供が幼児の頃夜勤を含めたフルタイムの正社員で働いて いましたが、子供が熱を出した時は実母に電話して、保育園に、 途中から幼稚園まで迎えに行ってもらっていました。 病院にも連れていかなければなりません。 働きたい気持ちはわかりますが、幼児2人、協力者無しで 育てている時点で、オーバーワークかと思います。 普通の人ではないんです。 あなたは双極性障害なんです。 しかも月に2度も通院している状態です。 せめて病状が月に1度の通院でも大丈夫、となるまで仕事は 待てませんか?
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