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 パートで(フルタイム)働いてます。今、33歳。60歳まで働くつもりです。正社員は 残業、早出がある

 パートで(フルタイム)働いてます。今、33歳。60歳まで働くつもりです。正社員は 残業、早出がある パートで(フルタイム)働いてます。今、33歳。60歳まで働くつもりです。正社員は 残業、早出があるので子供に留守番させるのが かわいそうで... でも同じ働くのなら やはり正社員のほうが後々有利かと、悩んでます。

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812閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(5件)

  • ベストアンサー

    正社員になれるならなったほうが、私は良いと思います。私は、育児休暇をとって出産をしたのですが・・・結局子育て優先と考え退職しました。それを今は大変後悔しています。仕事が忙しくても子供とあまり一緒にいられなくても。お母さんが頑張っていれば子供はその姿を見てると思いますよ。一緒にいる時間が少ない分いれる時はたくさん話を聞いてあげる。仕事を理由にご飯や会話に手抜きしなければ子供もわかってくれるはず。いつか子供は離れていくものです。その時のために自分のことも考えることは悪くないと思いますよ。私は、今パートで頑張っています。留守番してくれてる子供も、「私のために働いてくれてるから、私もお手伝い頑張る」と言ってくれてます^^家族みんなが感謝の気持ちで暮らしてます。

    なるほど:1

    知恵袋ユーザーさん

  • 正社員となると、いろいろと責任面で問題ありますね。 子供が○○だからと言って、帰るわけにもいきませんよ。

    知恵袋ユーザーさん

  • 私は38歳の自由人です。 商社に15年勤務しましたが子供の成長の様子が見えなくて・・で、2年前に自由人になりました。 いろんな商売を極めましたので公務員程度の収入なら訳無く稼げますが「雇われの身」だと収入面で問題ですね・・・ 残業早出の無い職場を探して正社員になることを強くオススメします。 事務職は狭き門ですが・・

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    知恵袋ユーザーさん

  • パートは会社の都合で遠慮なく切られますからねぇ・・・ 残業や早出のない正社員の仕事を探してみては? 給料は安くなりますが、社会保険事務所やハローワークなどでも、職員募集やってますよ。 郵便局なども求人出てたし^^

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    知恵袋ユーザーさん

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