アルバイトの応募で職歴を詐称します。実際には経験してないバイトを書きます。雇用保険や源泉徴収でバレる可能性あるみたいです…

Question

アルバイトの応募で職歴を詐称します。実際には経験してないバイトを書きます。雇用保険や源泉徴収でバレる可能性あるみたいですが、雇用保険には加入してなかったと言えば、バレないですか？ブランク期間が長いので、それで不採用になりたくありません。よろしくお願いします

Answer 1

やめたほうがいいと思います。
まんいちバレたらどうしますか？
ブランクの長さだけで不採用になるかは応募しないとわかりません。
ないものをあると詐称し、バレたら損害賠償請求もあり得ます。
詐称は犯罪です。

経歴詐称をした場合、法律的にどういった問題があるのかについて説明します。

軽犯罪法違反になりえる

軽犯罪法1条15号は以下のように規定しています。

第一条 左の各号の一に該当する者は、これを拘留又は科料に処する。

https://trendersnet.com/archives/1948.html#i-5

Answer 2

履歴書詐称なのでバレたら解雇の覚悟でどうぞ。

昔は御用聞きってあったんですよね。
履歴書にある以前の職場に問い合わせて、
どういう人だったかの調査。
今は一応無くなってるとの話ですけどね、どうなんでしょう。
全くバレないなんてないと思います。

経験ないのに履歴に書いて『やった事あるんでしょ』と思われて経験者としてみられたら困りませんか？

履歴書詐称、誰が得するんだろうといつも思います。

Answer 3

雇用保険や年金などのかからない時間しか働いてないバイトを
履歴書に書くのか？

Answer 4

どう言おうと調べられれば即バレ。
あと、スキルも盛らないほうがいいから………