職場の障害者枠の精神障害者の男性にいじめられています。我慢の限界です。

Question

職場の障害者枠の精神障害者の男性にいじめられています。我慢の限界です。「辞めるの？」と言われたらどうすればいいですか？
退職がバレるのが怖いです。
打開策を教えてください。

私は、25歳、女、パート社員です。
男性は、30代前半、パート社員、精神障害手帳2級、病名は分からないが、前職でうつ病になったらしいです。
年下、後輩、気が弱い性格のためか男性先輩にいじめられています。
私と男性は給料が同じ額です。
職場では年齢が私が最年少です。

男性先輩にされたことを箇条書きにします。
・ダメ出しをする。(私だけ)
・揚げ足をとる。(私だけ)
・先輩風を吹かす。(私だけ)
・気分の落差が激しい。
・男性も仕事が遅いのに自分のことは棚にあげて私には仕事が遅いとダメ出しする。

・LINEを交換しようと何度も言われ、交換する。(交換するのは嫌だったが、断ったら怖いため。)

・私のことを嫌っていると思っていたが、好意を寄せてきて、2回告白された。→「再就職活動中で恋愛している場合ではない。気持ちの余裕がない。」とやんわり断った。→男性からは、それでも好きだから、答えはまだ出さなくていいからキープしておいてほしいと言われた。(告白されたときも、仕事のダメ出し、嫌味は続いた。)→好きな人ができたと言われ、私への好意は終わった。→それから嫌がらせが更にひどくなる。

・男性がミスをして先輩から注意されるとなぜか私に「質問者も気を付けろよ。」と言う。八つ当たりしてくる。

・揚げ物のタイマーが鳴ったので急いでフライやーから揚げ物を網に置いているときに(早く網に置かないと焦げるため。)そのときに話しかけられた。(ダメ出しだった。)早くしないと焦げるので手を動かしながら返事をすると、「聞いてんのか？」とキレられる。→手を動かしながら目線を時々合わせながら返事をしていました。

男性は障害枠ということで、かなり配慮されています。仕事が遅くても何も言われない。無理するなと言われている。仕事を終えるだけでありがたがられる。
一般のパートに任される仕事をさせません。(病気なので一般の仕事をさせるのは禁止されているみたいです。コンプライアンス？というものらしいです。)精神的な障害ということで、先輩たちからは腫れ物に触るように、甘やかされています。(職場の先輩は私には普通に厳しいです。)

私だって楽なサポート業務をしたいです。キツい一般のパートの仕事をしたくないです。
コンプライアンスで仕事をさせてもらえないのを分か
っているのに、(障害者枠で入社したので分かっていると思います。)一般のパートの仕事をやりたいのか、ダメ出ししてきます。主任は、障害者枠の人には一般のパートの仕事はさせてはいけない決まりになっていると言っていました。なので、サポート業務をしています。

それを謙虚に受け入れるような性格の男性ではありません。傲慢です。
病気で配慮されている、しかも、精神的な病気なので、デリケートに扱われる、先輩たちから甘やかされていることを逆手にとり、ワガママ放題です。
障害者枠でサポート業務しかできない契約なのに一般の仕事にダメ出ししてきます。
主任にも男性との関わり方に相談しましたが、「機嫌が悪いだけ。気にするな。そんなわけがない。気のせいだ。」と男性の本性を信じてくれません。
私のあとに新しい女性パート社員30代後半が入社したのですが、年上だからか、私みたいな扱いはしません。他の先輩たちのように丁寧に接しています。
尊敬できないし、尊敬できない先輩からのダメ出しは頭に来ます。
仕事が一丁前にできるなら仕方ないですが、仕事もろくにできないくせに、男性よりも倍以上仕事をしているのに、上から目線のダメ出しは頭に来ます。
先輩で精神的な病気を持っているから丁寧に優しく接してやってるのに図に乗っていて頭に来ます。(暴言すいません。)

上司(主任)からは、病気の男性以上の仕事をしてほしいと言われるし、男性以上に仕事をしたら、男性からいじめられます。(男性は病気だから普通の仕事を任せてもらえない契約であることを分かってるのに。)
上司と男性に挟まれて辛いです。

退職願いを出しました。承認されれば、来月いっぱいで辞めます。
前に主任に辞めたいと相談をしたところ、私が辞めるという噂が広まり、そのときに男性からLINEで説教され、引き止められました。「嫌だから辞めるのは簡単だけど、将来設計とか考えてるの？またフリーターになるつもり？」と説教されました。
男性の言うことは正論ですが、退職願いを出した今、退職がバレたとき、引き止められたり、何か言われるのが怖いです。

補足

文字数オーバーだったので補足に続きを書きます。
退職日までの1ヶ月はお盆で繁忙期で、残業が1週間続きます。なので、男性と仕事する時間も長くなります。辛いです。
1日でも早く辞めたいです。 退職日までの1ヶ月が辛いです。

この前、LINEで「ここで耐えられないようならどこ行ったって続かないぞ。辞めるとか変な気起こすなよ」とLINEが来てビクッとしました。

長文、乱文失礼しました。
複雑ですいません。
職場で誰も味方はいません。
辛いです。

Answer 1

その障害者男性は、質問者さんを自分より下の女性と見て優位に立った気になって、しつこく高圧的に絡んで来るのでしょう。

自身も立場が弱い上、仕事の能力も含めて力が弱い、仲間がいない、コミュニケーション力がない人に多いモラルハラスメントですね。

退職するのはいいですが、退職後も絡んでくる可能性がありますので、ストーカー被害に遭っていることもしっかり報告しましょう。

しかし職場が悪いですね。
社員の話を真剣に聞こうとしない、モラハラを放置している。

そんな会社、早く辞めてしまえばいいんじゃないですか？

Answer 2

障害者云々というよりも人格破綻者なので退職できるなら逃げた方がいいと思います。
普通のキモい奴なら毅然とした態度でいいと思いますが人格破綻者ですと攻撃性が増しあなた自身に危険が及びます。
仕事も大切ですが一番大事なのは自分の生命であり人生です。
おそらく障害者というと脅迫程度でも警察は動かないでしょう。
もちろんその人物への恐怖感を話の分かる同僚にも訴えつつ退職すれば会社内でもある程度は動くと考えます。
あとは確実にストーカー化するのでストーカー問題に詳しい専門家に相談する、そして犯罪の証拠を出来るだけ普段から集める事がいざということに役に立ちます。

もう1回言います。
あなたの命を守れるのはあなただけです。
体裁を気にせずにまずはその危険になっている職場から逃げてください。

Answer 3

「お前気持ち悪いんだよ」と精神障害者の男性に言う。
男が女性にそう言われるとかなりダメージがあるため。

Answer 4

あなたのミスで迷惑かけられることがストレスなのでしょう。
ダメ出しされて当然です。
いじめでも、嫌がらせでもありません。

LINE交換はしなければ良かっただけ。
それこそ上司(主任)に相談すれば良かったのでは？

私は上司30歳(男性)、先輩33歳(男性)、先輩33歳(男性)、
私23歳(女性)、派遣30歳(女性)のチームで仕事してた時、
先輩2人が仕事できなくて先輩以上の仕事を任されていました。
先輩2人は「自分たちは上司に仕事教えてもらえない。」
とか言ってました。だから年下の上司に追い抜かれたのだろうと
思いました。派遣は「私のミスだけ指摘される。」と
文句言ってましたが、派遣しかミスしないので...
完全な被害妄想でした。
毎回、仕事教えたり、注意するたびに「了承でーす。」って
おかしな日本語を使われて、本当に...もう...
なんで派遣で1番下の立場のヤツが「了承」するのか...
お客様にも「了承です。」って言ってました。

仕事を任せてもらえないヤツなんて気にしなきゃいいです。
それより自分のミスの方を気にするべきです。